Re: [職場] 如何婉轉拒絕

看板CareerLady (職場女性)作者yuchungwei (忠)時間12年前 (2013/06/23 11:00)推噓0(0推 0噓 8→)

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因為妳犯了職場上很大的錯, 我只有回文說明白點. ※ 引述《anak0 (nnnn)》之銘言： : 有新同事來, 老闆要我把我部分project轉給她 : 老闆說projectA給她, projectB 由我們自行討論誰要接 : 私底下新同事很直接的就說她也要projectB : 我就把project AB給了她新同事說給她就給她? 妳把老闆放在哪? 職場大忌阿! 最好是強硬的表態, 老闆只給她project A, 就這樣, 有問題請直接問老闆. 因為老闆已經說project B由"我們"自行討論, 所以就不包含新同事在內. : 如果轉project給別人,我就是project的co-worker : 也要帶著新人進入狀況 : 但是新人很有主見, 第一件事就是改了計畫書部分內容 : 提供我的經驗和advice, 她還是照自己意思進行這時就是妳要有威嚴, 明確跟她說"不根據我給的建議, 做錯了要自行負責" : 提醒她project進度要cc co-worker, 她也沒有這樣做 : 她只跟老闆報告, 沒有意思讓我知道任何關於project的進度這時妳可以選擇不教她阿. 另外, 也把情況跟老闆說, 說"我希望案子能不出錯的轉交給她, 但她這樣做, 我沒辦法確認案子轉交的完整性, 也不知道她是否有真正的理解" : 一開始我覺得我的責任是要guide她, 因為她不是這個field的 : 後來想說她是project leader了, 應該可以自己負責成敗 : 於是我就等她的指示幫她做事, 可是她對我很冷淡 : 每次都我主動去問, 但我覺得她也沒有要我幫甚麼,只是叫我抬抬東西 : 我想如果沒有合作的意思, 就不需要勉強 : 但我該怎麼跟老闆提呢? 如果妳認為她是project leader, 所以成敗她一人扛, 跟妳完全無關的話, 不用理她. 但職場上真的是這樣嗎? 我想妳負連帶責任的機會很大, 所以拿出妳的威嚴! 懂得什麼叫軟硬兼施嗎? 就這樣做! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.240.214