[人際] 過度反應或是我的問題?
在職場上發生了一件事情想聽聽看大家的想法。
人-我
A (要好的同事,互講心事,私下也會出去)
B (離職同事,關係也很好,會見面聊聊)
事-A 準備要離職
B 剛畢業預計找工作
A準備要離職,找我討論跟主管提出的時間和新工作的一些內容,
在公司內她只有跟我說過這件事,基於朋友立場我也沒跟其他人說,
就自己知道這樣。
在A還沒提出離職前,B也找我討論她最近找工作的一些想法,
也問到我公司現在有沒有缺,
我僅告訴B三句話:
1.先不要管公司有沒有缺,你先想想看自己是不是真的想回來
2.如果確定要找人,我立馬跟你說
3.不是 (B問是不是我要離職了)
之後就轉到別的話題上。
跟B聊完之後我就跟A說,B有問到回籠這件事,我們可以找B回來接她的位置,
A原先說好,後來開始連珠炮說為什麼我不等她提離職再跟B講,
說我一點也不尊重她,後悔這麼相信我先跟我說這件事,說自己有被出賣的感覺,
我跟A說了我跟B說的這唯一三句話,請她不要多想,搞清楚事情真相再這樣說,
A說跟她設想得差不多,反正等她提離職我要怎樣說她都管不著。
我就怒了覺得A在無理取鬧,
畢竟B也是我的朋友,她問到這些事情我總不能甚麼話都不回她,
但我自認並沒有洩漏A的秘密,
後來不想再看到A傳一些有的沒的情緒性字眼來所以直接封鎖她,
因此她後面講甚麼我都不知道。
我想問的是,如果妳們是A,針對我跟B的對話內容,
覺得真的是我多嘴了還是妳們也覺得A反應過度?
如果大家覺得是我的問題,那我二話不說會跟A道歉,
但如果不是,我想我會冷處理這件事情直到A離職。
先謝謝大家的回應。
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