[職場] 職場微霸凌,不加入團購也會遭排擠
朋友聚會時,你偶爾能聽到身旁朋友對於工作上的報怨,如:同事A總是把事情推給你、
同事B總是逼你對某些事表態等,雖然有時候聽起來像是當事人太過於小心眼,但若這些
聽起來微不足道的小事,對他們來說會形成某種程度的壓力,或影響心情,那是不是也算
是一種「職場微霸凌」呢?
事件一:加班分擔別人的事務!
S小姐才應徵進入公司不久,坐在後方的女同事時常會請她幫忙分擔一些業務,雖然女同
事請她做的都是一些非常瑣碎的小事(如將檔案依照字母順序排好等),但她也都很樂意
幫忙,但久而久之她卻發現,這些事情其實女同事都能自己完成,因為她總是把事情丟給
S小姐後,便準時下班閃人,而S小姐卻要加班幫她處理,這讓S小姐非常不能接受,但若
拒絕,女同事便會向主管反應,最後S小姐自然是遭到主管的「關切」!
事件二:公司聚餐不能提早走?
任職於旅行社的P小姐,某次參加公司聚會,由於聚會地點較為偏僻,時間又很晚,擔心
會趕不上末班車的她,與另一位同事跟大家打完招呼後便先行回家,隔天兩人竟然遭到主
管約談:「大家準備了這麼精采的節目(其實只是小小抽獎),你們先走這樣對嗎?」,
她與同事雖然覺得委屈,卻也不敢說什麼。
事件三:不加入團購遭排擠?
K小姐的同事們非常喜愛團購,時常到了下午,便有負責人到處詢問同事們的訂購意願,
某天負責人問K小姐是否要一起團購某家知名的蛋捲,不喜歡吃零食的K小姐為了幫同事湊
數並答應訂了一盒,稍後得知訂購數量已超過門檻,K小姐並向負責人詢問是否可以取消
,負責人以「不行,我已經訂了。」短短一句話回絕了她。這天負責人又詢問K小姐要不
要一起團購網路某家名店的餅乾,K小姐回絕的同時,旁邊的同事說:「算了啦,她上次
也不想跟我們一起訂蛋捲,以後團購都不要找她啦!」直接的話語,讓K小姐被感壓力。
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