[求職]任期太短面試時怎麼說+新鮮人心得文(文長)

看板CareerLady (職場女性)作者ayu174 (Sometimes)時間12年前 (2013/08/27 00:41)推噓11(11推 0噓 12→)

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是這樣的我是個社會新鮮人很高興還沒畢業就找到工作進入一間規模大的公司上班因為念的科系和工作內容無關但對這個行業很有熱忱所以埋頭努力學習第一天同事A對我很不友善... 問問題都假裝沒有聽到唯一友善的同事B帶我五天就離職了 (A和B同職位我是頂替B的位置) 進來一個月就發現公司有七個人離職... 逐漸發現公司的制度似乎有點問題 B離職後我還是有請教他工作方面的事情而B教我之餘和我說公司不太好建議我可以離職我在半信半疑的情況下試圖投了幾間公司履歷接下來我發現身體出了一些狀況連做一禮拜的噩夢頭皮潰爛淋巴腫大等等此時夢寐以求的公司打來說可以去面試看看和面試主管相談甚歡發現這間公司福利好薪水更多 (同職位是原本公司的死對頭) 開會時聽聞同事A要離職 (A也是跳槽...) 真的很震驚他的離開意味著我要Cover所有事情時數變得更長沒有辦法請假(找到新人前) 工作量Double... 隔天面試官打來說我錄取了真的很開心開始提出辭呈主管慰留和我講一些公司內部的事情新進主管有心要去改變公司制度的事情但公司老臣權轄範圍是他不能越級的新進主管心有餘力不足主管的意思是他有心可以改變制度未來也會調人幫我... 但我因為 1.才來一個月 A走了真的沒辦法挑大樑 2.夢寐以求的公司~~~ 3.公司制度問題而提出辭呈表面上還是說是因為身體問題要離開再過一天夢寐以求的公司面試官打來說我沒辦法去上班了!!!!!!!!!!!! 因為主管的主管打算從別的地方調一個比我更有經驗的人上工我問他是不是我哪裡有做不好的地方面試官說是他對不起我是主管的主管上級的意思當下真的是晴天霹靂突然發現我從畢業以來的辛苦所有化成泡影兩頭空結果身體也搞壞了因為老實講我有點偏差的觀念是身體壞了點沒關係只要我努力只要能進去夢寐以求的公司都值得現階段年輕就該拚事業結果........ 離職後沮喪和休養了一個禮拜開始找工作面試了幾間公司可是遇到了問題 "為什麼上一份公司才做兩個月? " 面試第一家公司問我這個問題我回答生病和公司制度 (沒有說前公司不好只是客觀的說離職那天我把識別證給警衛大哥順便問公司流動率的問題大哥說前兩三個月走了四十幾個人.....) 工作很努力真的想長期在公司磨練但是身體出狀況結果面試主管最後還提出了幾個很尖銳的問題 Q:可是是你自己要離職的不是嗎 Q:你想學我還不一定想教等等事後走在回家的路上還忍不住哭了我很想證明我不是草莓族工作時被欺負沒經驗都沒有怨言只想趕快上手趕快學會工作上的一切事項但結果還是不如人意其實也不怪面試官工作兩個月的事實擺在眼前請問要怎麼辦呢重點是(抱歉前面我講太多了) 我想了幾個說法麻煩大家給我點意見看哪個比較好接下來面試也比較用得上 1.生病但我可以提供公司做的健檢報告我身體是沒有問題的 (缺:被懷疑身體有問題不健康) 2.公司制度不好解釋流動率警衛的說法和一個月走七個人 (缺:被懷疑講前公司壞話) 3.不要講自己工作過講剛畢業講打工經驗就好 (缺:沒經驗惹人厭前公司至少名字還有點名氣而且這個產業是跟我接下來面試的公司有相關的這行也喜歡跳槽有相關經驗會加分) 以上幾點我怎麼想殺傷力都滿大的真的想了好幾天請大家幫幫我非常感激 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.81.129

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ken1325

08/27 00:56, , 1^F

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推

LisaTea

08/27 03:21, , 2^F

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推

dser

08/27 09:48, , 3^F

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