Re: [問題]面試公家單位約僱人員

看板CareerLady (職場女性)作者putau (妳是我的報應)時間12年前 (2013/09/27 13:01)推噓3(3推 0噓 3→)

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※ 引述《sdoan (我喜歡你們)》之銘言： : 請問大大 : 如果要面試公家單位的約雇人員是否有要注意哪方面問題? : 有人有這方面經驗嗎? : 能否分享,謝謝! 幾個重點提供給你參考：一、這個約雇的職缺是一年一聘還是職務代理人(職代) 如果是前者，建議你不要提到正在準備國考，身為機關面試主管，應該不希望選進來的人有可能做不久就要離職，這樣還要重新招聘...。反之，如是職務代理人的缺就比較沒差，因為任職的時間通常也不長。二、穿著不用太拘謹，公務機關不像一般民間企業那般嚴謹公務員上班的服裝也都是五花八門，男生不宜穿短褲，女士不宜過於曝露或花枝招展...掌握這個原則即可！三、部分的民眾會主觀認為約聘雇的職缺大多係內定，公開招聘恐僅係形式，其實不然，尤其以一年一聘編制內的約聘僱人員，其本身的能力與應聘職務相關經歷非常重要，如果沒有足夠能力，選進來也只是拖垮單位的業務，我相信大部分的主管都不會拿石頭砸自己的腳！簡單來說，能力與經歷才是決勝負的關鍵！當然現在越來越多機關在徵聘約雇人員時，一旦有幾位 "綜合評分"還不錯的候選人時，都會逐一致電或透過關係去了解該候選人過去任職公司主管對於其工作表現的想法與觀感！(曾經遇過因為這個部分而被刷掉的!!) 四、面試時建議長話短說，不管是自介或是回應問題，大部分面試主管都是公務繁忙，贅詞不要太多，簡潔扼要就好。 (言多必失~) 祝你面試順利~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.74.254