[職場] 主管給差別待遇要怎樣調適

看板CareerLady (職場女性)作者openwindow (轟炸G900)時間12年前 (2013/11/13 22:47)推噓4(4推 0噓 5→)

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做這份工作也差不多半年了我應徵的是國外業助(但當初有說是業務公司對外也說我是業務) 前陣子主管找了曾在公司待過的同事A來上班從我還沒進公司前主管就有和對方聯絡過並非認為我能力不足找救火隊只是A在原本的公司擔任要職沒辦法走開一直到幾個月前才離職在A沒來之前公司只有我跟主管兩人負責公司國外業務基本上我工作內容就是報價/打訂單/訂船安排出貨等等 (一條龍) A進入公司後也是擔任業務的工作主管說A剛來對公司業務不熟悉要我把手上客人都給A接手(連接手到一半的也是...) 並說以後業務都給A處理我就負責幫A排出貨安排船期&處理報關文件等&國內出貨事項如果A有開發到新客人再轉給我 (不過目前開發成功數是0) 說真的自從A進入公司我已經不太敢說我自己是業務了外人都覺得我是船務or出貨... 一開始我想主管這樣分配工作可能有他考量畢竟A在資歷比較深但是聽了待了很久的老鳥同事(非業務職位)講了才知道內有隱情我也發現主管跟A的相處模式不像老闆對下屬反而是像朋友而且同樣一件事情如果我沒做好主管會大聲罵我換成A做錯主管就只是念一下或者是我們不能做的事情但A做就沒關係 EX. 如果上班滑手機或者拿在公司充電是會被罵的但A做了主管就當作沒看到基本上就是有差別待遇以前A在公司的時候當時在職的同事也感受到主管對A和其他業務態度不同所以對A就不是很友善到最後當時的業務集體離職主管那時也很不爽認為他們都在排擠A 我當時聽老鳥同事講還沒什麼體會直到慢慢親身經歷才發現真的很誇張明明就是A沒做好的事情但是老闆會把責任都怪在我身上不會罵到A 很多事情其實是業務都要做的結果都變成只有我要做(明明自己的客人只有自己最了解阿) 不然就是A該做的事情老闆偶爾會幫他做說真的我很難不去想A跟主管有什麼特別關係(兩人都各自有家庭了) 因為有幾次上班時間主管就會找A單獨離開公司大樓有一次主管跟A一前一後進入公司主管進來後心情還超好的我有問A他們去幹嘛但可能有想好理由了所以理由有點牽強其實A人還不錯但因主管對A比較偏心加上我跟A工作上接觸機會多常因為A本該注意的事沒做好被罵變成我自己也沒辦法給他好臉色看而且說話也會比較小心大家公司也有這樣的人嗎? 都是怎樣去應對的? 撇開A來之前這份工作還算不錯當時工作和客人接洽都很有成就感可是前面已經幾位同事因為主管對A實在太"特別"而離職了有時候也怕自己會撐不太下去阿.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.143.18.166