[人際] 人際關係與各部門間相處

看板CareerLady (職場女性)作者 (頁)時間12年前 (2013/11/27 13:22), 編輯推噓1(1011)
留言12則, 4人參與, 最新討論串1/1
先說明我是去年進公司的業務新人,目前業務部人數6人/公司人數約60人。 也是公司裡較年輕的新人,跟大家差距最少6歲,較年長的前輩都可當爸爸媽媽。 今天主管找我談話,跟我說關於業務縮編及業務調整。 (這個我之後會再發文請教各前輩) 講到後面,主管提到我應該多跟大家互動。 因為老闆有觀察到,他覺得我是獨立的個體,與大家都不相容。 但是對我而言,我覺得做好公事上該做的事就好。 因為公司的氛圍,除了公事上互動外也沒有什麼可以和大家互動的。 只要做好自己的事不落人口舌,和同事點頭之交即可。 主管是說我可以適度的改變一下,我也不曉得如何改變。 請問各位前輩,我是否該調整我自己與自己的部門和期他單位的相處模式? 我也還是新人,對於職場上人際關係也在學習。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.77.98

11/27 16:53, , 1F
基本上是建議你調整 因為業務是跟人互動很深的工作
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11/27 16:54, , 2F
要去練習觀察人的喜好 言下之意 不著痕跡蒐集資訊等
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有了這些技巧 可以讓你在工作上更圓融 思慮更深
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因為不同人不同角度不同思考點 切入和解決方案會有不同
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多練習是好事(一樣可以上班好同事下班不認識 但要對人
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感興趣而去跟人互動)
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至於如何改變,就先觀察其他同事互動的方式主題
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八卦(聽就好不要去講)下午茶 午餐 看大家聊的議題等等
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建議可先當觀察者偶爾小小發表自己意見
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11/27 18:45, , 10F
通常會被約談就代表已經是格格不入到很明顯了吧
11/27 18:45, 10F

12/15 12:22, , 11F
其實做事大家都會做,厲害的是做人喔
12/15 12:22, 11F

12/17 13:39, , 12F
推b大!!!
12/17 13:39, 12F
文章代碼(AID): #1IbO6UWb (CareerLady)
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