Re: [職場] 應該轉職還是溝通呢?

看板CareerLady (職場女性)作者semplice1979 (sem)時間12年前 (2014/02/21 10:32)推噓2(2推 0噓 0→)

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我不知道這樣的想法對不對，你就當做個參考，比方說，某案有a，b兩個方案，你偏向b案，你可以找小主管談，你要做b案，直接聊細節，就不要去管另一個，既然已經是b案了，找經理談，你的企劃案如何，有沒有要修改的，當然，這樣做有個風險，到時候有問題，主管會說，你怎麼沒跟我說還有a方案，不過，你可以說，你以為他是主管，他一定已經知道了，所以沒說，我只是想說，與其耗在這個好，還那個好，不如，學習，如果b好，怎麼做的更好，這樣的過程，對你的能力才更有幫助，而不是做了2年企劃，只學會一堆話術，b好，然後，怎麼好，多好~~ 卻學不會怎麼做，就算怎麼好，怎麼說服主管，也都是企劃的工作技巧，所以，既然小主管不做事，就不用把工作劃分這麼清楚，只要對自己能力有幫助的，就幫他決定吧或許你不甘心，我才領2x，幹嘛要做這樣的事，我現在35，以前都7點多下班，現在9點才到家，薪水還比較少，不過，在這裡有一些東西，對我未來的規劃有幫助你考慮看看，以小主管的角度來看事情，幫他做決定，你會發現，跟經理討論的時候，可以看到不一樣的世界，你有沒有想過，你的小主管，40歲，他的人生，卻只能耗在這裡，卻只能縮在只有一個人的企劃部，對你來說，企劃卻是你的未來，只有一個不阻礙你的小主管，還有一個經驗豐富的經理讓你問，生活中的一點小暇疵，小主管，也沒什麼了不是嗎? 總比一個不會又比手劃腳的xx好吧~~ 共勉之， ※ 引述《kame162 (我正在使用念力)》之銘言： : 最近在工作上遇到一些問題想請大家幫我指引一個方向(鞠躬) : 目前在保健食品生技公司上班擔任的職務是行銷企劃 : 大學畢業六年了唸的是設計系 : 畢業後的頭路如下 : A家公司設計助理約1年薪水22k : B家公司設計助理約0.5年薪水22k : 說好調薪24k 最後未調所以離職 : c家公司網站規劃約2年薪水24k : 離職前調到27k 提離職時老闆表示可以加薪到30k : 但是感覺學不到東西加上老闆很愛八卦(挑撥?)員工 : 又想學習企劃的領域就離職 : D家公司目前任職的生技公司年資1年半 : 公司福利如下 : 薪資27K(內含) : 分紅上半年約7k下半年17k(依公司營業額和年資比率) : 年終實領一個月月薪 : 每月可領約6000元的公司保健產品 : 因為沒有擔任過企劃的經驗 : 面試時經理也說公司沒有行銷面的人才我要靠自己摸索找資料等等 : 我也很樂意常常會跟經理提一些案子或是依照經理的指示去執行 : 這1年半以來約辦過1場大型活動10場小型活動還有公司網站規劃等網路行銷 : 活動寫的企劃書也是靠自己找資料加上經理的指示去增修 : 不過去年下半年的時候 : 經理把一位業務部資深的主管調來當我的小主管(大概40多歲) : 經理的意思是希望讓他自己離職但是對方都不肯離開(等資遣費?) : 也有提到小主管當業務主管的時候不肯承諾公司業績只會怪公司沒給資源 : 還有對底下的業務同仁一直打壓所以把他換下(換底下的人當業務主管) : 後來經理就說要給小主管一個機會 (有聽說是董事長想留下小主管) : 說小主管以前是當業務的多少有行銷經驗就調過來行銷部看有沒有幫助 : (說部門是好聽其實就只有我一個人..) : 不過這"最後一次機會" 從去年聽到現在有5次了 : 我開始覺得經理說不定不想讓他走 : (其他部門主管有跟我說小主管有公開批評過經理還有一些偽造文書的行為 : 被董事長知道所以董事長對小主管已經失望就說交給經理決定) : 對於小主管我的想法是不做事的一個人... : 常常我詢問小主管意見他都會說要請示經理=要我去請示 : 有時候經理被我問到生氣就說小主管都不做事的嗎? 那他要小主管幹麼? : 我告訴經理我已經問過小主管可是小主管說要請您裁示 : 經理就會去詢問小主管怎麼這樣做事沒有自己的想法嗎? : 但是往往後來他們又會談的和樂融融 = = : 然後經理就又會來跟我說他已經跟小主管講好了 : 叫我也再給小主管一次機會他還在學習(就這樣鬼打牆5次) : 然後我有一次忍不住了就問經理 : 我以後是不是只要對小主管就可以了呢? (受不了幫小主管請示經理) : (經理也會看不下去他不做事就要我把一些手邊處理不來的事讓小主管處理 : 但是我會跟經理說因為他是我主管我不可能要他做事這樣很怪 : 所以經理就會自己去跟小主管喬) : 經理說怎麼會不能只聽他的阿他還在學習 : (所以目前他們兩位的指示我都得做...) : 原本都還好因為之前大部分都是照經理的指示(小主管不做事..) : 但是最近經理一直逼小主管自己做事但是小主管寫密件要我做給他... : 或是常在密件批評經理的做事風格我看了真的很不舒服...= =" : (想起c公司的老闆當初就是受不了然後離職的原因之一) : 想請問我該直接離職還是應該寫信跟經理好好聊一下呢? : 我自己的個性本身對溝通有點弱因為感覺也反應好幾次他都要我給機會.. : 加上在小主管底下工作沒辦法跟在經理底下一樣還能學習到東西 : 小主管可以一天寄9封信來(不包括同主旨的信件還會更改指示...) : 光看懂他寫的信就花一堆腦細胞 : 其他部門的主管都是親自上陣在做事 (這是經理最近狠逼他的原因 : 只有他好像很閒一直回信跟我要東西... : 剛剛看了一下台南的工作沒有待遇跟現在差不多的 : 感到很苦惱希望版上的大大能給小妹一個方向 : 拜託了感謝喔!!!(跪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.152.100