[有感] 包山包海業務助理
抱怨文(?) 慎入!
繼剛入公司一週時在板上PO的猶豫去留文之後
我已經進公司9個月了,無力感卻越來越大
傳產業
職稱是國貿助理,但部門只有我這個小助理跟外銷課長
沒有外銷業務,客戶接洽由小老闆負責
隔週休,工時每日8.5H,日薪817(所以2月份只有22,876元)
面試時談的條件及工作內容和進來以後落差很多
薪水:未告知以日薪計算,二月份會較少。
無調薪空間,工作超過十年、二十年老同事從未被加過薪。
工作內容:以日文國貿人員應徵。
面試我有詢問英文方面需要的程度(自我認知國貿應該需要用到大量英文)
當時被告知有其他負責人員,事實上沒有,英日文皆我負責。
工作範圍似乎歸屬業務(?)
被告知要去催單聯絡客人,還明說要我去跟客人撒嬌討單,但外銷無業績(內銷有)
修理機器(?)
公司日本進口生財器具故障,指示我聯絡日本廠商
信件電話來往2個多月以來,廠商也明說光靠信件無法精準判定問題
只能給我們說明書及重新設定的操作步驟去試看看
主管卻問我: 翻譯這麼久,那妳會修理機器了嗎? 我回答沒辦法,我不懂
主管卻問我: 哪裡不懂? (我會日文但不會機器啊...)
廠務助理(?)
小老闆隸屬廠務,我隸屬小老闆。
隸屬問題或許是因為小老闆負責外銷業務跟我有關聯(?) 所以工作多為小老闆指派給我
例如訂主管出差機票(原本是出納負責,但出納工作量太大!?)
年底時統計全廠區請假時數(負責的廠務小姐是身心障礙者,主管擔心她做不來!?)
還有不定時小老闆的要求,例如磁磚比價(家裡裝潢!?)或負責找承包公司網頁的廠商
小老闆的習慣(?)
小老闆看不習慣手寫稿,所以每份手稿(只要小老闆要過目)我都必須將其謄打成電腦表格
另外他喜歡在下班前半小時才交代我工作,雖然我會優先趕完他交代的工作,
幾乎可以準時下班,但總是做的很倉促,且當下的工作會被延宕到隔天
覺得我什麼都要知道,包括一起出差公司的行程(但對方只跟他聯絡)
我知道助理職本來工作內容就包羅萬象
和長輩談過都說多做多學,但多做的坦白說都雜事,不知道可以學到什麼
當初沒有國貿經驗,進來想學國貿進出口相關
但公司外銷業務衰弱,我一個月進出口不到10件案子
根本本末倒置
這裡唯一的好處是全公司不加班,人人歸心似箭
所以沒有時間到走不了的擔心,幾乎天天準時下班
老實說很閒,但一閒就會想丟外銷以外的工作給我
我即使裝忙,大小老闆也知外銷單少工作不多
前陣子出納太忙,老闆原本想丟出納一部份工作過來(但出納又講不出爲什麼忙)
原因就是老闆認為外銷業績少所以一定很閒,要平均分配工作
這是個適合養老(?)的工作,但什麼都要做,老闆又很摳
天氣這麼炎熱,大家怕老闆唸都不敢開冷氣,越工作火氣越大。
已經在準備找馬了,但工作年資這麼短,自己的條件又不是非常好
面試時被問到離職的理由也不知如何回答是好
希望好渺茫啊...
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因為我年紀快30,雖是日文系畢但只有弱弱N2,業助相關經驗只有這個目前的工作...
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因為無理的要求也不是天天有,排除這些真的很閒,所以公司都是退休轉約聘的長輩
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這也是我的爆點之一,聽到時都傻了
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謝謝大家回覆喔!不知道是被長輩洗腦還是怎樣,進來三個月不到我就覺得怪怪的但一直撐
多虧大家的回覆才讓我覺得安慰,原來自己想逃並不奇怪Q___Q
但今天去面試被打槍了,原因是業助偶爾要支援送貨但我沒汽駕。
還有離職理由真的好難想,這個年紀轉職似乎都會被質疑...
上週面試也被發了無聲卡~"~
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我常常遇到面試問很細@@!
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只能說老闆邏輯都很妙
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我覺得這個蠻不合理的,我們又不是業務!
可能有業績業務就自己去把業績賺起來,所以沒業績的就讓助理去(?)
我覺得小老闆叫我去乃一下訂單的感覺很不蘇湖!!!
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謝謝!! Q_Q
※ 編輯: plutocat (114.44.69.53), 05/29/2014 11:19:17
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