[人際] 尷尬的同事關係

看板CareerLady (職場女性)作者 (sue)時間11年前 (2014/07/12 01:14), 編輯推噓11(11055)
留言66則, 12人參與, 最新討論串1/1
如果本文與你有相似之處,純屬巧合~ =========不負責任分隔線======= 先來一個前情提要 今年5月進入現在這間公司 由面試的W姐(簡稱W)帶我 主要是在做公司合併財報,都使用EXCEL作業 以前工作以作帳為主,習慣使用套裝會計軟體 當初面試這個職位就希望能學習到不一樣的會計工作 殊不知,這是一個巨大的挑戰 而W在教我的時候又很隨興,大略講過一次,就說"叫出之前的檔案看看,跟上期差不多" 想當然爾,即使照著以前的做法做,但基本概念沒建立的時候,很多項目分類就會出錯 W一邊挑錯我一邊改, 過了幾輪兩個人也就沒耐性,對話就不斷重複 W:minalife 這邊有問題你看一下 我:好的 或許是我工作上的表現不佳,導致W也不會跟我說多餘的話...... 小事件一: 公司附近開一間新餐廳(好像是賣披薩) 禮拜二一大早W就在問有沒有人禮拜四要訂(是一個一個問) 我剛進辦公室沒多久她也問完了,走回她的座位(我正後方) 也沒問我.... 本來以為是有帶便當的都沒問, 結果過沒多久就聽到W在跟別人說有帶便當的可以先決定禮拜四要不要帶便當 哀...這一切就隨風去吧 小事件二: 下班時盡量不跟W一起走 感覺很怪....在那邊等電梯也不知道要寒暄甚麼 好巧不巧 有一天W先走我沒想太多就走去搭電梯 剛好遇到電梯門要關就趕快跑進去 裡面只有W阿~ 這種時候好像應該要寒暄一下吧 ....我們靜默到一樓...我才說一聲掰掰... 這是怎麼一回事啊.... 為什麼明明是帶我的人卻這麼冷漠阿..... 難道我已經到令人討厭到無言的境界嗎...... 這間公司我並不討厭,離家35分鐘的距離,薪水也不錯30K↑ 可是遇到這樣的同事讓我每天上班都壓力好大 完全不想回過頭去跟她說話 搞得自己好像自閉症 碰到別的同事多少會閒聊一下 但回到自己的座位就像是進去鐵籠 又不想跟錢過不去... 也想不出甚麼好方法... 請各位前輩指導一下,新人要如何跟資深同事相處? 或 身為新人的你,如何跟新同事打開話題? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.53.56 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1405098873.A.E04.html

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可能不小心得罪她,或她看你不順眼?
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有時候沒什麼原因,以前有個跟我不錯的同事,她帶新人
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可能覺得那新人沒有很積極還是怎樣,就莫名討厭她
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就我看來,覺得新人還OK,但我那同事就是一直嫌棄新人
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跟妳的情形有點像,其實這種情況有點無解
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W是不是較強勢,很容易先入為主? 一旦討厭人就很難翻身
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只能建議妳和她維持表面上的禮貌就好,多和其他同事交往
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因為這種人很敏感,一旦討厭人或自以為受傷就不會改觀
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我猜大概是她初期帶妳時,妳有什麼舉動讓她不滿吧@@||
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也許找個時間姿態放低點和她談談妳工作上的困擾?我有這
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樣做過,成效還不錯,畢竟老手很容易把事情看得太簡單,
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就會忽略新手狀況而沒耐心,我捱了三個月後受不了找老
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手談,後來我同事還主動找主管幫我調整工作內容
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之後我們相處狀況也好很多(前三個月幾乎沒講過什麼話…
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一部分也是我事情做不完,每天都焦頭爛額,別人聊天我
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完全沒在聽,久而久之就…)參考一下吧
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我也想過是不是在一開始就惹到她,W在工作上都是主導位置
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,也可以感覺的出來其他同事有什麼問題都會問她;其實心
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裡也是想說要找的機會跟她聊一下,就是開不了口啊,尤其
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是電梯事件發生後,更不想跟她說話…
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你有一直犯同樣或類似的錯誤嗎?帶人真的很容易失去耐心..
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.另外說完好的之後可以補個謝謝
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事件二還好,事件一就蠻針對你的...
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基本禮貌我不會忽略,帶人很累我也明白,但我努力做出來
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的東西被發現錯誤時,心裡超緊繃,立馬修改並記下來,可
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能W看不到,只覺得我很笨吧……
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有的人就是天生不太會教人,曾經我也遇過像事件一那樣,所以
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我只好自力救濟找別組的新人求救,如果有其他人可問也許換個
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人教就聽得懂,多問幾個看看,其他維持表面和平就好。
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那~請問妳,妳因為之前的事不想跟她說話,也認為她覺得
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妳笨,看不到妳的努力,所以?什麼都不做僵在這嗎?要
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嘛妳先釋出妳的善意,要嘛妳好好做好工作有本錢無視她,
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等待時間久了狀況改變…不然要等她突然對妳好,很難…
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當然妳只要求表面和平也ok,但基本禮貌還是要做好,自己
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心態調整好,別那麼在意她,工作就看有沒有其他人可以私
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下問了
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今天剛好有機會請教其他同事的看法,癥結在於W 認為我太
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少問她問題,導致她搞不清楚我到底懂了沒,我會認真檢討
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自己;G 大的說法其實跟我現在的做法差不多,想說只要工
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作做好就可以讓她改觀,看來是不容易,我會盡快導正自己
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的想法。謝謝大家的指導:)
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如果妳覺得W不是壞人,就偶爾放低姿態誠懇請教她
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不只請教工作上的事,也可以問一下生活上的事情
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比如妳最近想要買什麼東西,問W有沒有推薦哪個品牌之類
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對她盡量面帶笑容,這樣可以讓妳們關係不那麼僵化
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當然這個前提是: 妳認為W是好人,想和W好好相處
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因為有時候只是誤會造成關係搞僵,回溫搞不好就恢復了
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但若W是那種個性差、存心就愛欺負新人的老鳥
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那建議妳就別理她了(喂),另外有空也和其他同事打好關係
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這樣就算W不理妳,妳也不會覺得太孤立無援,加油@ @
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你想避免跟W接觸,W也會感受到你的惡意,關係怎麼會好呢
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身為一個新人,搭電梯時要主動講話,難道妳等前輩跟你搭話?
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不能怪別人冷漠自己要主動一點OK?
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無視她對你的反應,該打招呼就打,該講什麼鬼話就講,主動開
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話題,在別人眼裡至少你對她沒有刻意排斥,但如果她依舊則
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是她待人處事明顯不圓滑。出來混還這樣,總有一天會遇到
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的~
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是我看錯嗎?為什麼你覺得前輩要自己跟新人熱絡? 看起來他
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完全沒有問題,為什麼你不主動跟他說話就是你怕生 而他就
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是排擠你呢? 我們公司新人都會很主動問問題跟聊天阿
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有時候就是磁場不對吧。
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先把妳的工作做好,與人相處什麼的自然就好,不要預設立場
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訂便當被略過這事我也遇過,當下我主動說我也要訂,如果沒
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07/23 13:12, , 64F
要一起訂,完全不用理會對方的行為
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08/02 14:57, , 65F
同意樓上!工作先上手!個性不差的話!人際慢慢會好的!
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08/24 18:42, , 66F
新人要先主動吧 難道前輩連你的交友關係都要幫你嗎?
08/24 18:42, 66F
文章代碼(AID): #1Jm1jvu4 (CareerLady)
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