[職場] 成為尷尬的全公司唯一的外聘員工

看板CareerLady (職場女性)作者 (Rei)時間11年前 (2014/07/28 01:03), 編輯推噓4(404)
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我的職位是取代一個將要離開的同事, 之後過沒多久,另一位唯二的外聘員工也跟著離職 後來又待了幾周之後才發現其實坐這個位子的員工都差不多做半年-一年就離職 所以我就成為了這間由一家兄弟姐妹組成的公司裡,唯一的外聘員工 就這樣過了半年,跟其中一位老闆也慢慢的變熟 閒聊中也聽出下以下幾點,我認為...不知道還要不要待下去的因素 1.家人之間比較沒有主管下屬的壓力,大家都非常的free 時間到了就接小孩下班,或是睡到自然醒才去上班...可能又缺乏一些自我約束 最後被客人罵的,都是我>"< 2.同時面對多位老闆,要配合每個人不一樣的做事標準 3.老闆們花很多上班時間在彼此閒聊 4.可能因為是家庭式公司,所以很明顯感覺的出來,公司沒有栽培員工的意思 沒有陞遷,沒有調薪,就連之前說好的業績獎金也,不了了之Q_Q 5.會付,但是不準時的薪水 總合以上幾點,自已真的非常猶豫還要不要待下去 因為自已學的東西也已經飽合,公司也不想讓員工學太多, 也許是因為之前有員工學完就自立門戶的經驗,才會比較防備 其實我自已也知道,零散的工作經驗在職場上並不吃香 不想讓下一個公司覺得怎麼做沒多久就離職,當然自已也不想在履歷上作假 更不可能在面試的時候說前一份工作的不是。 搞的內心非常的猶豫啊~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.203.90 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1406480598.A.6A8.html

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找到工作就快走。不用說前公司的不是,只需要說你想要在更有
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制度的公司工作之類的理由就好了
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家族公司塊陶阿~
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不建議久待 沒什麼發展性 待久了也學不到啥 唯一的好處薪
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水竟然還遲發!= = " 趕快默默找新工作!騎驢找馬吧!
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薪水遲發就該閃人了‥又不是做身體健康的
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薪水是很多嗎?有什麼好猶豫的
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光常態性遲發薪水理由就夠充分了吧?
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文章代碼(AID): #1JrJ3MQe (CareerLady)
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