[職場] 對開會不耐煩,如何調適

看板CareerLady (職場女性)作者 (~~love and peace~~)時間11年前 (2014/10/17 19:37), 編輯推噓1(103)
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原po在一個藝文相關行業擔任行政 照理來說這是很需要腦力激盪的環境 雖然是行政,但企劃發想大小會議都需要參加,我應該要對同事時時腦力激盪的習慣感到積極向上的歡快氣氛才對,但,並不是我自以為能力好,而是同事好常都在提自己的同一個問題,大家好不容易討論了一柱香時間過去,又有人質疑,就又不了了之,下次又再重提,或是大家也很常座位上就討論了起來,好奇怪,每個人對自己業務似乎都思考了很多,都有很多問題,或許也有人想過些點子,但都不敢下定論,不然總是要人勸她別想那麼多,不然就是被誰打槍…就算沒真的進到會議室浪費時間,在座位上也十分煩,也不能不參與討論,只是我也沒有什麼決策,就幫忙想點 點子。 主管似乎常致力於幫大家統合,企圖讓會議快點進行,但每個人都有專業人士的自覺吧,每件事能獨立發表十分鐘演說吧!大家都在繞圈圈,但都不是樂觀冒險的氣氛,好像總有人壓力很大,把氣氛弄僵。 我之前的工作,雖然同事很少需要做大型展演,比較多的照本宣科,但遇到要弄什麼點子時,高階主管是感覺權力比較大,但是似乎也滿明快的,事情分配了,負責的人先提出想法,甚至先做了簡報,哪裡好壞是很明瞭。但或許我現在是大型藝文活動,牽一髮動全身吧,同事又都積極愛討論,應該也不是壞蛋,但這樣每天都好累,有時我都會不大講話,插嘴也沒地方插,主管都以為我睡著了,該怎麼調釋才好啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.245.167.54 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1413545872.A.8C8.html

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記得之前有關於鴻海開會文化的報導,可以看一下,蠻有
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啟發性的。不過還是要看公司文化……
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查了一下覺得無法消受XD 24小時隨摳隨到
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開會時間內容老闆定....可能不大適合藝文產業...
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文章代碼(AID): #1KGF-GZ8 (CareerLady)
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