[職場] 前主管不甘心不斷騷擾該怎麼辦???

看板CareerLady (職場女性)作者appletv (iloveonions)時間11年前 (2014/10/30 11:15)推噓21(21推 0噓 17→)

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不好意思文長我9/1到新公司就職(百貨業)，我是掛副理，另外同一天報到的有一個我的直屬主管也是女性職稱經理。42歲。大概共事一個多星期我覺得怪怪的，因為我發現，她心裡覺得公司找我來就是隨時可以取代她的位置。所以她在內心設定我為敵人，但是她不會明講，她用各種方式想要我離職，或是莫名時間一直傳訊息給我。有一次我們營運長找我們開會，營運長順口說了我外緣不錯，其實很適合作百貨業，因為百貨業的需要長的有人緣。接下來她就是不停的傳一些酸言酸語給我。有一次開會，職行長稱讚我漂亮，說歡迎來我們公司後。她就開始說這間公司都只看長相。等等之類的。說我不要想跟她鬥，因為鬥不過她的。但是因為她工作上表現不佳，常常在開會的時候被抨擊，她有一次說她不想要進去固定的主管會議，每次都被罵結果隔一天竟然在上班的8:45分突然傳訊息來說，她人不舒服，要我去開會。。。。我硬著頭皮甚麼也不知道的就進去了，後來有一些待辦事項，因為更上面的主管找不到她，就請我跟著做了。結果她就更不開心了，說為什麼這些主管，要找我做事情，都不用透過她。直接找我，這間公司有問題等等。甚至要我甚麼事情也不用作，就放空就好。我都吞下來了，覺得是不是該離職了。撐了三個星期，我決定提離職了，因為我知道，我這樣下去，她是我的主管，我日子不會好過的。那時候覺得，也才來一下下，所以我提離職是說我不習慣公司文化，關於她的事情，甚麼也沒有多說。最後是她有一次進去開會的時候，竟然自己說，她請下面的男性員工去喝酒，還當著大家的面問他們說怎麼樣，爽吧~(我沒有去。) 另外，營運長跟她說這樣是不對的，以及她的部分哪邊應該改善，人事主管坐在她旁邊，發現她在紙上，寫了滿滿的，為何他總是針對我。發現他精神狀態其實有點問題。所以找我來談，我才提出之前的狀況。。。以及他不停傳訊息給我的事情。公司希望我可以留下，她們會處理她的事情。最後公司在10/9那天無預警開除她，為避免她對我有敵意，公司特地叫我不用去交接。由其他人去。當天晚上，她就開始傳說，我果然因為你離職…. 我真的覺得煩了，我說，經理，我連假三天要去香港，很抱歉你的處境，要take care自己我封鎖了她，還刪除了她的訊息(因為想說看到就煩，現在覺得應該要保留的。) 結果星期一解封鎖想說別那麼明顯吧，就看到他新傳的，就是有人喜歡被強姦。我去跟人資說，才發現，其實她早就在我提離職的時候，就清晨以及半夜一直傳給人資的主管，說我都要離職了，為何還要找我會談，離職之後，就開始辱罵我，但是她很聰明，都不會說是誰，只會說xxx怎麼樣xxx怎麼樣。說我的履歷是假的，說我只想要靠色相，還傳給下面的人說她去查過我等等等等但是因為她之前就常常會半夜早上都傳給其他同事訊息(她本身精神狀態是真的有點問題，應該有點燥鬱) 所以大家都乾脆封鎖她了本來我覺得就冷處理就好，結果後來發現，她開始傳臉書訊息給我，用不同的分身以及姓名每天罵我賤女人，撿現成的，bitch, 等等辱罵性字眼。我在那之前一直都是忍受的，覺得不要跟瘋子一直叫囂，她會有舞台。後來覺得我不想要在這樣下去了，我跟人資說我想要寫存證信函，但是人資說，因為她很聰明，她都不指名道姓的罵。她都說有人就是xxxxx那個人就是xxx至於網路的部分除非網路警察可以證明那個是她的ID 否則基於個資法，公司立場無法提供資料給我。想要請問大家我該怎麼辦，本來想說關掉臉書，但是又覺得為了她關掉很不甘心。其實我們一起在公司的時間，就是9/1-10/9，其中最後一個星期，我在跑離職流程。真的覺得就是很倒楣遇到一個瘋子。現在臉書已經無法像以前設定陌生人找不到或是禁止陌生人的訊息，我檢舉一個她的帳號，她就在開一個新的帳號。我應該報警吧，如果報警是不是要出庭舉證會不會很麻煩，大家覺得我應該怎麼做呢? 先拜託大家了 :(((((( -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.65.91 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1414638930.A.03C.html

推

tsutaS

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tsutaS

10/30 11:19, , 2^F

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appletv

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