[求職] 面試過的公司又在徵人,該如何爭取機會

看板CareerLady (職場女性)作者 (Xiao♥Li)時間11年前 (2014/12/08 15:57), 11年前編輯推噓2(204)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/1
之前面試過一間傳產(應該算是)的採購助理, 當時面試完說該星期禮拜五會通知(有錄取才會通知), 到了禮拜五沒接到通知,便於下個星期的禮拜一打去詢問(因為人力銀行還有看到在徵人) 人資說已經有找人了,還問我說我當初不是說要考慮嗎? 但我並沒有說要考慮阿XD我連電話都沒有接到... 這幾天有看到該公司又在徵採購助理(之前徵到人他們有把職缺關閉), 想爭取這份工作機會,但之前已經有面試過了,不知道是在丟履歷呢?還是打電話去詢問? 若是打電話詢問,大致上要說些什麼好?(當初面試有留履歷給他們) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.99.172 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1418025431.A.121.html

12/08 16:55, , 1F
會不會是因為這個職位不好待 才這樣一直徵人呢
12/08 16:55, 1F

12/08 17:29, , 2F
跟樓上有相同疑問
12/08 17:29, 2F

12/09 02:49, , 3F
很多中小公司的採購 超賽的 流動率很大 以前待過某公司
12/09 02:49, 3F

12/09 02:51, , 4F
採購座過後面,光買料 議價 就瘋了,我打催料表跟
12/09 02:51, 4F

12/09 02:53, , 5F
過帳,就弄一整天 常這樣~還會聽到40.50歲的說 那個
12/09 02:53, 5F

12/09 02:55, , 6F
東西是你前前前採購用的@@!!..資材部是很難玩的。
12/09 02:55, 6F
也有想過會不會是流動率大@@ 看完a大說的,也有可能是這樣,畢竟中小型的傳產內部工作好壞很難判斷QQ~也問不太到。 剛好有一間面試上了,先去做看看 謝謝以上大大的回答:) ※ 編輯: carol41112 (114.41.114.20), 12/10/2014 20:17:25
文章代碼(AID): #1KXLdN4X (CareerLady)
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