[閒聊] 轉職年終問題?!

看板CareerLady (職場女性)作者 (Mei)時間11年前 (2014/12/14 18:18), 編輯推噓8(9115)
留言25則, 11人參與, 最新討論串1/1
小妹有幸獲得新工作,由於時間緊迫,對方要求報到日是1/5。 因即將要領年終了,現任的公司領年終的條件是,12/31前還在職,年終1/15發。 問題ㄧ:如果我星期一提離職的話,加上交接需要至少2週,這樣是不是還能領到年終? 再者,本身計劃轉職中間能休息ㄧ週出國玩,勢必新公司的報到日要往後延,所以打算延到1/26報到。 問題二:請問各位,如果HR問為何需那麼久,怎樣的說法比較好? 先謝謝版上各位能提供寶貴意見! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.148.218 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1418552287.A.BB4.html

12/14 19:25, , 1F
問題ㄧ應該要去問你們公司hr,問題二你要老實說或編理由
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12/14 19:25, , 2F
都可以,但你確定新公司願意多等你三週?
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12/14 19:40, , 3F
時間緊迫要求1/5報到了,對方可以再等你到1月底嗎?
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12/14 20:47, , 4F
豈能事事盡如人意? 很難說會不會一提離職,公司為了省年終
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12/14 20:48, , 5F
就請你做到12/26號~不過,這樣你就能有一週出國玩的時間了
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12/14 21:14, , 6F
我之前的經驗是有過延後3週報到,不過這次的公司規模
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大,怕不能談。
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12/14 21:16, , 8F
我知道能問HR,只想聽聽看版上有沒有人有過相同經驗!
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12/14 21:16, , 9F
謝謝樓上幾位的回答!
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12/14 21:31, , 10F
要年終又要出國還要延後報到...三個願望很難一次滿足
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12/14 21:36, , 11F
發年終的規定是公司訂的,網友經驗未必可以適用你公司,
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才會建議你直接問公司hr,要不問問同事也比較有參考價
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買健達出奇蛋比較快
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我有延後報到過,直說那段時間早已規劃出國,不過我是直
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接跟未來的主管談
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這新職有前途的話放掉年終吧,舊公司會有層出不窮的花樣不
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給年終
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我妹以前就預過這樣,前公司死命搞她
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也遇過。九月離職,但半年度的績效獎金就領不到,真的要看
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老闆
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看老闆,同事12月離職老闆年終還是有發,說感謝他的貢獻
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12/15 14:46, , 23F
感謝大家的分享,我想就直接提離職跟問HR了!謝謝!
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妳不考慮台灣先玩嗎?出國有點費工費時又花錢
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12/17 12:59, , 25F
樓上,我有考慮!因為報到日不能延,哈哈。
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文章代碼(AID): #1KZMFVkq (CareerLady)
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