[職場] 一定要一個月離職嗎?
公司因為政策不穩，工作項目一直變動，最近人員一直流失
事情就丟給下一個人，剩下的沒幾個，就算建議了幾次，還是不補人
還說做不完也沒看你們加班........
主管也不做事，只丟給下面的，整個氣氛很糟，之前做自己部門的事也就算了
現在竟然還要做別的部門的事，實在忍受不了了
一直不敢提離職，因為一想到之前的 同仁都一直被慰留，心軟的同事就這樣被拖了
整整兩週，主管留不住甚至叫上面的人來勸說，說甚麼之後會加薪
但是我們都知道不可能，說什麼過渡期，大家共勉之........
事情就越來越多，還不補人，大家都一直忍，有的是因為年資，有的是因為
剛進來沒多久，不敢走，但是我真的受不了，我很怕遞了辭呈，主管遲遲
拖住我，因為有可能2/1要去報到，如果我現在馬上提，可以做到月底嗎
其實我同學說一般公司其實不用一定到一個月?
可是如果主管遲遲不往上呈，我該怎麼辦.......
謝謝
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