[職場] 該在領年終前提離職嗎？
2013年6月1日進到公司
公司年終分為過年與7月份各分發一個月獎金，所以總共是兩個月
到今年為止我已在公司待了大約1年半左右，
因個人因素需要離職，
本人是希望領完年終在走，打算2月初提出做到2月底，但不知道領不領的到年終..
然而又想在提出離職說跟老闆說7月份的年終是否可以領呢？
想請問版大們有遇過這樣的問題嗎？
該怎麼開口說那筆7月份的年終呢？
因為公司的年終是分開領的，不知道是不是可以多要那一個月的年終，
畢竟在公司去年也待滿一整年度，
想請問版大們覺得我該如何開口呢？
最壞的打算就是過年後在提離職，做到3月底，但我還是想要7月份發的那份年終，
畢竟那是我一整年辛苦的獎金！
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.92.225
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1422262374.A.66F.html
→
01/26 16:58, , 1F
01/26 16:58, 1F
推
01/26 17:00, , 2F
01/26 17:00, 2F
→
01/26 17:10, , 3F
01/26 17:10, 3F
→
01/26 17:11, , 4F
01/26 17:11, 4F
推
01/26 17:12, , 5F
01/26 17:12, 5F
→
01/26 17:13, , 6F
01/26 17:13, 6F
推
01/26 20:01, , 7F
01/26 20:01, 7F
推
01/26 20:18, , 8F
01/26 20:18, 8F
→
01/26 20:18, , 9F
01/26 20:18, 9F
推
01/26 20:57, , 10F
01/26 20:57, 10F
推
01/26 22:31, , 11F
01/26 22:31, 11F
推
01/26 23:51, , 12F
01/26 23:51, 12F
→
01/27 01:20, , 13F
01/27 01:20, 13F
→
01/27 01:21, , 14F
01/27 01:21, 14F
→
01/27 01:22, , 15F
01/27 01:22, 15F
→
01/27 09:15, , 16F
01/27 09:15, 16F
→
01/27 09:42, , 17F
01/27 09:42, 17F
推
01/27 15:31, , 18F
01/27 15:31, 18F
推
01/28 13:30, , 19F
01/28 13:30, 19F
→
01/28 13:31, , 20F
01/28 13:31, 20F
CareerLady 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
