[閒聊] 新人怎麼教？已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者suyuli (me)時間11年前 (2015/01/29 10:29)推噓6(6推 0噓 17→)

留言23則, 7人參與討論串1/1

各位姊姊們好，最近職場上遇到一個還蠻微妙的情況，不知道有沒有前輩可以分享一下相關的經驗？目前我在這家公司工作不算資深，才快滿一年，但有三年相關工作的經驗，所以算是蠻快上手的，也頗得主管信任半年前剛好有兩位同事相繼離職，主管不知道哪根筋不對勁，一口氣錄取了兩位剛畢業的新鮮人，一夕之間，我就變成整個部門最資深的了其實兩位新人肯學東西，配合度也不低，但可能沒有工作過，所以有些待人處事其實不太 ok 例如，同事A在狹窄的辦公室不加遮掩的大咳嗽還有清鼻子（後來他解釋說他鼻子不好）；電腦請廠商重灌後，他不檢查就簽收，後來才發現廠商漏灌很多軟體，或是給客戶的資料根本是錯的，以及寫給別部門前輩的信沒有屬名沒有內容，只有一行連結。雖然只是一些小問題，他的專業能力也ok，但累積起來也很讓人困擾，常常要分心注意他的事。他的情況主管也知道，但因為主管很忙，大部分都在外面開會跑，一星期可能才進公司兩三天而且來去匆匆，所以沒有辦法教他很多待人處事的細節。最近主管找我懇談過，他覺得我有工作經驗，EQ也比較好，應該可以多教教他們，問題是我的身份也只是比他們資深一點的同事，連小主管也談不上，很多事我只能幫他多注意但不能叫他們一定要怎樣，我的個性也是無法扮黑臉的那種，只能跟主管說我儘量各位版上的姊妹也沒有人有相近的經驗可以開導我的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.50.58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1422498598.A.01B.html

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