Re: [心情] 老闆說要幫我加薪...

看板CareerLady (職場女性)作者distribution (distribution)時間10年前 (2015/11/14 14:29)推噓6(6推 0噓 16→)

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先說在前頭，算是回應下面推文的，其實三年沒調薪挺常見的。我最近看到很多人都說，找工作的標準很低，錢不是重點，但是他們幾乎都會提到兩點：有加班費、每年調薪… 我看到其實都想回他們，這兩點都不是簡單事啊！尤其是每年調薪。不要說很多小公司沒有，就算是大公司也不會有。有些人可能運氣真的比較不好，別以為大公司有制度，加薪就很公平。制度只是拿來安慰那些勞苦付出沒有加薪也會傻傻做的人。大公司常常還是會有很多「特例」，當然這就跟你主管喜不喜歡你有關了。至於小公司也一樣，不要以為人少，你的付出就會被看見，就一定會得到回報，如果你沒有手腕，做得再辛苦再累都沒用。我畢業好一段時間了，認識我的朋友都一致認為我工作運很不好，除了剛畢業的第一份工作算不錯以外，月薪普通但年薪高，而且離家非常近，如果我不走，待個三、五年想升主任、經理一定沒問題。以所在縣市的工作機會來說算是很不錯的，公司規模也算大。不過那時也算是年輕不懂事，覺得剛畢業應該多看看，怕自己被侷限住以後就得待在那裡，另外因為有陣子組織頻變，自己後期幾乎閒閒沒事，這讓我覺得非常痛苦，再加上應徵我進來，及我後來的主管，也都覺得對我來說，那裡其實不是一個有利我的環境，尤其是那裡的同事素質低，面對那些小眼睛小鼻子的同事，你的心真的也會愈來愈狹小，所以我後來就走了。換了一份工作，每天來回車程要快3小時，薪水也變少，每年少賺的錢比起上一份工作少將近20萬，當時心裡想著只要能學到東西、有成長，這一切都值得。但是，事情哪有這麼簡單？在前公司還是一個主任職級不帶兵的幕僚，來到這裡幾乎是變成一個助理，看著別人閒閒沒事上網看youtu，自己卻是連過年前一天都不能有過年心情的人。後來的工作不順，我當然也有後悔離開第一份工作，尤其是我爸媽其實都非常的不諒解我的決定，和父親感情變得更有距離。只是那裡的同事真的素質低落到令人難以想像，其實離開還是對的。新工作是一間上市公司，調薪就是年底主管給你的考評，她喜歡你，年年可以加你薪，不喜歡你，你怎樣都別想加。後來帶我的主管並不是當初應徵我的，他對學歷有偏執，台清交成研所畢業是他的最愛，其他都不入他的眼。當然也有因為業務範圍不是他熟悉的，當他又無法控制那些人時，即使是助理，他也可以一次就加薪加五仟來安撫對方。一間上市的大公司，但我在那裡待了三年，一毛都沒調過。尤其是看著其他部門的人員幾乎都是穩定的職級變動，人家跟我同時進來，在其他部門職級至少也升了兩級了。（他們那裡都是穩定調職級的，這跟主管有關係）這三年其實過蠻痛苦的，我主管還跑去跟總經理說我的壞話，主管的愛將A是我的好同事，她也很為她主管說話，當她聽到主管對總經理說我的那些壞話時非常訝異，因為她覺得我根本就不是這樣的人，她的主管為什麼會這樣說？還問我這中間會不會有什麼誤會？所以我本來待了2年半，打算在過年後辭職。但當時剛好有另外一個部門的高級主管很欣賞我的工作態度，希望我調去他們的部門幫忙做分析，最後我因為不好意思拒絕就答應了。（當時總經理找我談時，我先提了離職，後來才決定要調部門，當時剛好逢過年，總經理例外的送了我包糖，還包了紅包給我）後來在年中打考績時，負責帶我的那個經理，因為他要調部門了，他跟我說：「我知道你的薪水跟你的付出不合正比，但是加薪是要看時機的，我會請新的經理一起在這方面幫你努力。」我聽完當然覺得很可笑，加薪是看什麼時機，我都來三年了！當時其實我已經打算等滿三年拿到新的特休後就要離職，後來在決定離職後，看到調薪公告又是那些人時，更覺得自己決定是對的。那時找我過去的高級主管又想要幫我調部門，也提到會加點薪，但是我如果會提離職都是心意已決，不會輕易改變的。於是我離開了待了三年，一毛都沒調薪的上市公司。然後我沒有休掉的特休，居然還是以底薪轉換現金給我，換了以後，時薪大約只有90元吧！後來才曉得原來這是不合理的。看了原po的內文兩次，我覺得老闆這種說法只是隨口說說，不太好當面去問，本來是想分享我自己也有類似的經驗。我後來的一份工作，小公司，知道自己薪水跟別人差異大，但總想著只要我努力，老闆一定就會看見給我獎勵的，後來老闆也在我工作一年半後說要幫我加薪，當時真的很開心，想著自己的薪水真的也很低不敢提，終於自己的努力被看見了～但是，當時當然沒想到，這是另一個夢魘的開始，而這又是另一個故事了。不過那時因為公司裡有奸臣作怪，老闆擔心對方知道後會不滿，所以考慮要額外以拿現金的方式幫我加薪，不讓對方知道。老闆甚至還有想說是不是以幫我買基金或是國外基金的方式加薪，但我當然不想，有什麼東西比現金更實際？結果就因為這樣，老闆反覆變更加薪的方式，加上她又一直不小心忘記，我也一直都不好意思問，一月說要幫我加的薪，二月、三月、四月中都發薪了卻都還沒見到。中間我忍不住有去問一次，老闆居然還以為他已幫我加薪了，後來才說他決定還是直接入薪水好，一直到四月才幫我加薪。而且還是發薪日過後，我發現沒入帳，才又去補入的。（我本來還期待他會補足前兩個月的調薪）當時我家人還會罵我幹嘛要去跟老闆提，覺得這樣好像是我去要來的。但是，加薪這件事並不是我提的，是老闆主動說的。而且去問明明是對的，瞧老闆不是以為他早已幫我加薪了嗎？當然我因為一補入薪水後，隔兩天馬上就出事了，後來陷入了很大的一個低潮中，不過我工作一直都這樣也很習慣。最後要離職前也才發現，原來另一個同事每天閒閒沒事滑手機，常常遲到還會推工作的同事，在他進來的這兩年，含試用期，他早就加了3次薪，而且輕輕鬆鬆薪水就跟我調薪後的薪水一樣，總加薪幅度是他剛進公司薪水的50%…… 以一個剛畢業兩年的新人，每天閒閒無事的行政助理能有這樣的薪水真的很不錯。而這最主要的關鍵方式當然就是板友提到的離職手段。不過我覺得這方法要小心慎用啊。而我現在應該是要謝謝那位奸臣，其實我收了很多他不想做的爛攤子，因為他趕走了我，讓我有機會找到現在的工作，雖然一樣是很操累，又是跨領域要重新學習的東西，但是至少薪水比以前好，也離家近，和父親的關係也變得更好了。而且當初事情發生時，第一次我全家人跟我一樣同仇敵愾，沒想到我一直誇的老闆居然會這樣對我，我弟平常不太管家，氣得當天晚上說要陪我一起回公司載東西，要我隔天別去上班了。但我有該死的責任感，還在想著手上未處理的事，覺得這樣太不負責任。當時我真的很感動！而我弟妹也都說我這次是因禍得福！我離職後，前老闆有聯絡我希望我再幫忙兼差處理公司的事務，但我拒絕了，因為那個業務真的就是超級大的爛攤子啊！（不擅說謊的我，剛好當時家裡發生了一些事，有充份理由拒絕）當初他連交給我做時都交待不清，我花了很多時間整理，現在清楚的交給他，如果我還兼差處理這塊業務，那麼我的離去，就一點也影響不到他了。雖然現在的工作很有壓力也很辛苦，公司內的人都問我會不會覺得很操？我都說還好，因為我之前做的也都比這更辛苦。不過不得不說，年紀一大體力真的有下降。最後只是想說，真的不要放棄，我曾經放棄過自己，尤其是隨著年紀愈來愈大，覺得自己甚至可能快找不到工作了，但是最後還是以很少見的情況應徵上現在公司的職位，而且也終於有了想定下來的感覺。當然也會有點哀怨，覺得自己畢業這麼久，繞了一圈又重新開始，以我這年紀來看，在職場上這樣的薪水還是偏低，但是，我的經歷及看過的事物也比其他同事更豐富些。　　　　　　　　　　　　　　　　　　我曾經遇過好多壞人，真的很壞很壞，但是這都是屬於現在的我的一部分。想跟大家共勉之。 ※ 引述《sm3gp6chu (開心啾)》之銘言： : 我是忙碌小秘書, 薪水三年多沒調了 : 九月時老闆說我很認真, 要叫老闆娘幫我加薪!! : 十月發薪日看9月份薪資條...沒變 : 今天拿到 10月份薪資條...還是沒變 = =" : 我該問老闆嗎...?? orz : 眼看年齡愈來愈接近30, 但薪水何時能破30k啊 >"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.204.50 ※ 編輯: distribution (220.129.204.50), 11/14/2015 14:39:08

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maxmina

11/14 17:03, , 1^F

11/14 17:03, 1^F

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