[職場] 過度友善的苦果

看板CareerLady (職場女性)作者heyheyou (夏天)時間9年前 (2016/06/18 15:52)推噓3(3推 0噓 8→)

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其實故事原委要說要說很長...抱怨文　很長　可跳過...Orz 去年七月到一家很小的公司做網站行銷雖然很小但是在工作環境舒適的商務中心當時網站改版合作是一家原本做SEO的小公司大概工作室的規模吧無可厚非只要把事情做好都好當時我這裡的老闆有自己的情況所以結案拖得很久後來因為一些因素原本做好的網站用不到了但還是有改版需求原本的老闆也因為自己的生涯規劃跟小公司的真正賺錢的頭頭（真正的老闆）拆夥了而且正式狀態來說　我也是離職了但被留下來算做兼職不過改為直接對真正的頭後來討論了一下把原本製作網站的公司那些爛帳結了結並且讓她繼續做新網站主因是便宜且以往互動狀況算還可以這家公司/老闆簡稱SA好了做新網站期間大概也是很感謝我常常要找我"開會"其實我本就有點排斥一來我另外已有工作純粹幫忙看著前公司的行銷二來這個SA雖然互動態度還算OK 做的品質也還OK (因為是小公司內容單純，網站功能不複雜) 主要是合作過、價格便宜我一時懶散吧沒有再去比價，就直接讓她做新案子但平常溝通過程其實常讓我覺得沒有效率簡單說心裡覺得對方是個笨蛋工作上我是不時有這種感覺啦溝通不明快不清楚的人佔了八九成遇到OK的人也要頻率對，所以我本也不以為意，要遇到溝通很有效率的夥伴本就可遇不可求就維持自己禮貌的工作態度忍受著想不到這個禮貌最後變成自己要收拾的殘局... 新案子要驗收的時候，她的態度就讓我很不舒服信一來就說：網站已經做好了，對她來說已經完成，要驗收完付尾款才會正式上線我忍住，好，那我們就是要驗收對吧就開始驗收，我就把訊息發下去，讓公司相關同仁都來檢視網站提出意見因為另有工作，蒐集到的意見，我就大致兜一兜寄給對方說，附件項目要修改沒有再仔細地核對每個建議項目是否為對方方便修改的部分因為大家看網站，就是看哪裡不順，可能有banner的文字要改的或文章內容校對的，或SEO（測試階段不用做SEO）這類不是她直接能改或這階段需要做的結果這SA，在連假第三天早九點半狂丟我Line 說：我覺得妳對我有敵意然後劈哩啪啦貼了一堆我驗收內容（給她的一共不超過20項）說這她不能改、那個不是這階段要做、那個也是我給她的文案等等我真是傻了我，現在是怎樣？對她有敵意？我態度有問題？也反省我自己，她是不是覺得她是我朋友？當天晚上我有email給她，提醒她：容我提醒妳，我們是業主，驗收本就是我們的權利也說：在工作上帶情緒是我很忌諱的事，做不到的部分就事論事地說都ＯＫ在工作上維持基本的禮貌跟道義（前老闆的爛尾我收了好幾攤）竟然讓廠商騎到我頭上... 但這一週以來我很任性地把這件事擱著週四她狂call我、留言、Line我、email給我，要跟我道歉、要跟我約會議討論後台操作我整個很煩不想面對.... 網站之後每年維護還是要給她九千多，想到就煩，之前那封釘她的信有叫她吐出網站管理權限，我才要付尾款純抱怨文...唉... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.226.230 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1466236347.A.68D.html