[職場] 如何照顧新人妹妹
我們是科技公司
我在這家做三年了也慢慢不算新人了
我是RD部門 最近Ops部們的一個分支小主管招了個女生下週一會來上班
公司雖有女生但都是在HR,會計,admin部門
RD和Ops部門目前只有我一個女生
她不是我部門所以公事上應該不太會有影響
但因為是女的其他同事都說我們應該會很要好
但我沒什麼照顧新人的經驗
Ops之前也招過了個新人弟弟
在那弟弟招進來前我是年紀最小的
我們熟 因為年齡較近該弟弟常一起聊天會主動找我一起去買東西 我生日買冰淇林給我什
麼的 (只是好友非追求我,我男友他也任識是公司資深前輩)
至於這個是新人妹妹 。。
平常中午我每天都是和RD & Ops 的部門一群男生一起吃飯(我男友也在)
一起吃飯常常都是一起罵高層罵公司
所以是我要負責主動邀她一起加入吃飯嗎? 還是那個ops弟弟該負責邀她(他們同部門而且
年齡更近。我28 小弟弟25 小妹妹24)?
還是都不該約吃飯先從約喝咖啡開始?
我進公司時當初有個女生前輩(已離職)對我就有點不理不采 她當時也是唯一女生 所以和
她說話我都蠻有壓力 大概到她快離職前才比較熟 現在不想成為那樣的前輩
但我這方面也不太懂 不太知道具體做法如何還有該注意的地方?
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※ 編輯: littleyuan (184.64.122.174), 02/05/2017 01:08:25
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