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[心情] 話都給你們說吧！

看板CareerLady (職場女性)作者 (看清事實後)時間8年前 (2017/04/15 09:57), 8年前編輯推噓10(10推 0噓 23→)
留言33則, 13人參與, 最新討論串1/1
自己也覺得很莫名，老是有問題，是不是我有問題？ 可思前想後，我有錯就改，知道錯了就改，問心無愧 所以厚著臉皮再發文… 目前公司很不錯， 只是很多事情沒有sop沒有明文規定 又沒碰過某S系統、某P系統，工作量也大， 所以遇到不少事情，很辛苦。 但最累的是人。 雖然說， 人的記憶是不可靠的，但同事說她們 講過、教過、說我遇到的系統問題是不可能的、 沒有拿走筆記…不管真假也只能吞下。 因為我沒有證據證明、我菜犯錯還可以容忍 她們老資歷可信度高。 但漸漸地就成了慣例？反正錯的都是我～ 我看mail沒記清會議日期，閒聊時問到，被講 我看mail沒記清會議日期，閒聊時問到，被講 我看mail沒記清會議日期，閒聊時問到，被講 「你沒有在看mail嗎？」 我寄好幾封mail給某同事，對方遲遲沒回，同事說 「她可能沒看到mail」 Skype、電話（看得到有誰的未接）同理。 我看不懂對方的信，要去問； 同事不回我的信，被說因為我寫得對方看不懂。 做事沒有符合她們心中的以前就有的流程，說了我改 還是會說我處理得不夠圓融。 類似情況*10 照以前方式A作業，同事1嫌核對時麻煩要我改B或C 改B，主管說同事1說法不一定對，要考慮別人立場 改C，同事2問我為什麼不照A做。 同事主管覺得我跟他們想法邏輯不同， 我也同感，所以選擇她們怎麼說我怎麼做 但…妳們先統一好嗎？ 類似的事情太多了， 從正面思考要努力-憤憤不平-悲傷自責，循環數次後 從正面思考要努力-憤憤不平-悲傷自責，循環數次後 終於能放下，只要好好做事，改善不足，對得起自己 終於能放下，只要好好做事，改善不足，對得起自己 別人討厭我又能怎樣？（要說心灰意冷也可） 只是工作，又不是人生的全部～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.209.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1492221462.A.59F.html ※ 編輯: piez (111.251.209.117), 04/15/2017 09:58:06
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04/15 10:46, , 1F
你工作經驗是不是很淺？發信不回很正常，電話當面問
04/15 10:46, 1F
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04/15 10:46, , 2F
啊
04/15 10:46, 2F
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04/15 12:52, , 3F
要看懂你的描述就有點累。
04/15 12:52, 3F
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04/15 12:52, , 4F
同事間對你的工作流程意見不同的話，怎麼不直接問主管
04/15 12:52, 4F
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04/15 12:52, , 5F
照主管的指示
04/15 12:52, 5F
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04/15 17:15, , 6F
老實說我看不懂你的抱怨= =
04/15 17:15, 6F
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04/15 17:38, , 7F
你是在學報章雜誌的專欄嗎？看不懂
04/15 17:38, 7F
推
04/15 22:16, , 8F
你...敘述好像真的滿有問題的 要很認真看才看的懂...
04/15 22:16, 8F
推
04/16 03:31, , 9F
我也看不懂你在講什麼，你要表達的時候要注意 人、事、時
04/16 03:31, 9F
推
04/16 03:31, , 10F
我也看不懂你在講什麼，你要表達的時候要注意 人、事、時
04/16 03:31, 10F
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04/16 03:31, , 11F
、地、物，條列式說明，重要事情要先打電話溝通，寄出要
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04/16 03:31, , 12F
打電話確認信件是否收到與對方有何問題，最後要有禮貌...
04/16 03:31, 12F
推
04/16 07:41, , 13F
主管說c 就照c 做，別人有意見就推給主管。 前輩的建議
04/16 07:41, 13F
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04/16 07:41, , 14F
可參考， 自己再試著訂出一套SOP，適合自己最重要。
04/16 07:41, 14F
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04/16 07:47, , 15F
其實前輩應該是不適應新的做事方式，造成他們的不便，不
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是討厭妳這個人(除非妳是天兵)。承如妳說的，工作僅是工
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作，培養出沉穩負責的做事態度，慢慢地妳會上手的。加油
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04/16 07:47, , 18F
。
04/16 07:47, 18F
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04/16 09:07, , 19F
沒記清會議日期是你自己的問題不是嗎～別人以為你沒看信也很
04/16 09:07, 19F
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04/16 09:07, , 20F
正常啊。
04/16 09:07, 20F
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04/16 09:07, , 21F
你講的這些跟別人討不討厭你都無關= =
04/16 09:07, 21F
推
04/17 16:47, , 22F
作業方式以主管優先,同事不會比主管大吧,同事會問也是要
04/17 16:47, 22F
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04/17 16:47, , 23F
確認,跟對你的看法無關,回覆主管要求即可
04/17 16:47, 23F
推
04/19 11:02, , 24F
菜鳥就是該死啊！耐著性子忍耐一切吧！當然也要自己偷偷學
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04/19 11:02, , 25F
快一點，久了再拿回自主權啊！
04/19 11:02, 25F
推
04/20 22:57, , 26F
跟你一樣狀況，忍耐到每天心情都開心不起來了
04/20 22:57, 26F
推
04/26 14:41, , 27F
我一開始上班也是這樣,後來發現直接找主管或是電話講
04/26 14:41, 27F
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04/26 14:41, , 28F
最快,其他人也比較不會有意見(畢竟主管都這麼說了)
04/26 14:41, 28F
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04/26 14:42, , 29F
而且看上述情形他們不是討厭你啦(認真)
04/26 14:42, 29F
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04/26 14:43, , 30F
就是工作上要一點磨合期,磨合彼此的步調而已
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04/26 14:43, , 31F
太認真看待反而容易心累
04/26 14:43, 31F
推
04/27 18:21, , 32F
別管他們 問主管最快 除非你不喜歡自己的主管 那就走吧！
04/27 18:21, 32F
推
04/27 18:21, , 33F
別管他們 問主管最快 除非你不喜歡自己的主管 那就走吧！
04/27 18:21, 33F
不只是單純抱怨討拍，就沒打算講太清楚， 寫得不夠讓人明白真不好意思… 我知道她們不是討厭或是想害我才這樣 只是自私了點， 加上她們跟我關係也平平，才會讓我覺得有差別待遇 以為工作上，大家都能中立公平，是我奢望了。 主管不甚了解細節，加上大家都在同辦公室 去問主管，同事就會聽到 沒事就沒事，有事同事會怪我為什麼要說是她說的 也曾說是我曲解她們的意思，或者解釋給主管聽時 多了很多細節，反而被主管質疑我怎麼不知道。 因此後來能不問就不問… 不過還好，最近主管有說， 之後我不知道怎麼處理的話，可以直接去問他， 真的是幫我很多， 因為公司很多「慣例」，我出面依規定處理， 就算主管知情，也會引起抱怨， 主管出面或者老鳥出面，後續就大不相同了。 我真的不夠成熟世故、太直接又白目 碰上這麼多事就當作不經一事不長一智！ 只是真心地， 希望有跟我類似遭遇或想法的人，最好能放寬心 不要把自己標準套到別人頭上，然後讓他人的行為 干擾自己的心情，我們無力改變他人 但是可以選擇讓自己好過！ 我是發現自己心理狀況不對， 加上朋友家人擔心的神情才驚覺到， 拿別人「不好」的地方來處罰自己跟關心自己的人， 真是太蠢了！ 做好自己的事，問心無愧就好了，一份工作 幾個同事，再怎麼樣也只是人生過客。 ※ 編輯: piez (111.251.221.19), 05/01/2017 10:01:01
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