[職場] 懷孕被資遣

看板CareerLady (職場女性)作者mindyni (mindy)時間8年前 (2017/05/01 06:03)推噓6(6推 0噓 1→)

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因這整件事情得到"勞資爭議不看會哭"的很多幫助，非常感謝阿星也順利落幕，希望能對同樣遭遇的人提供一點幫助事件經過，因先兆性流產請病假一週後，隔天被告知需接受資遣資遣當日以業務緊縮為由要求我簽離職同意(未簽) 經歷1年多的調解、性平判決、恢復工作權、補發薪資，目前育嬰留停中主管對員工懷孕已有許多處罰前例，故我在請病假時有最壞狀況的心理準備在期間我所做的是： 1.上班第一天起任何談話都錄音*1、並且在談話過程儘量讓對方發言 2.做好被資遣前的準備(證據搜集*2、公私物品整理、電腦整理…) 3.資遣當日不簽離職同意書 4.資遣隔日找勞工局性平申訴、寄存證信函 5.提供申訴證據給勞工局*3 6.依結果要求復職與薪資補償*4 *1錄音證據非常重要，公司事後一定不會承認是因為懷孕資遺手機錄音非常不清楚，快快買隻錄音筆最好 *2證據有部門組織表、出勤紀錄、績效考核、業績、與資遣原因相關資料、懷孕同仁被處罰或有關的line、交談紀錄…任何型式不拘，愈充份愈好 *3給勞工局的證據整理所有事件的時間地點經過、打成逐字稿的錄音檔文件、各項*2文件… 以條列式因懷孕被不平等對待的重點匯整(每條加註對應證明文件) 全部資料應以最清楚明白的方式呈上(誰看都能秒懂最好) *4薪資應包含資遣日起至復職日止的薪資、福利津貼、勞退損失、保險請領、獎金、三節…等錄音是否犯妨害秘密、存證信函、資遣合法性、如何申訴…等直接看"勞資爭議不看會哭"與mobile01論壇，有詳細的說明與分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.198.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1493589786.A.61B.html