[職場] 奉勸碰到別輕易答應去培訓

看板CareerLady (職場女性)作者 (啊哈去吧)時間8年前 (2017/08/17 01:15), 編輯推噓9(9022)
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這文是奉勸如果碰到以下我所言的狀況的公司… 拜託別大費周章的下去中部“培訓”~因為不是你能想像 感覺一陣子一陣子他們就會開缺,抓到一隻小羊來試試 不ok後,又過了一陣子才開缺… 「先到總公司培訓一至三個月,就讓妳回台北的據點上班,妳同意嗎?」 說是為要讓此職位充份理解公司的產品與歷史與製程,才有助於思考與發想 合理啊,公司作職前培訓這回事很常見雖然我的職務比較少有此事 但的確需要充份的了解公司,才能做更精準更符合公司文化與理念的東西 公司這麼有心,我也爽快同意 初試完又說,可以到中部複試嗎,給老闆親自面談一下 也就下去了,過程只能說~有很多蛛絲馬跡跟之後的事是有對應的 美其名是聊天但感覺都在套妳… 回來後仔細回想,幾乎可確定是因為…當地難找此職位的人 用”培訓”名義讓你下去工作一陣子看能不能待的住 記得錄取我的人有聊到說在當地開缺開很久也找不到人來面試 台北一開缺就好多人來投了~(他一臉喜出望外) 回想後,有種恍然大悟的感覺… 公司沿革歷史、產品線、環境、廠房差不多一天就介紹完了 接著就在上班做工作的事,老闆想到就交代工作,是"工作" 說培訓是一到三個月,快的話一個月就回台北上班慢則三個月 卻沒具體流程:培訓的sop跟內容與各關卡或是否要小考。都沒說任何培訓流程 我太天真一開始沒先問,帶著一股傻勁,以為人家傳產老企業自有一套SOP 怎樣的培訓可以最快一個月學完最慢到三個月(彈性這麼大就是?) 就算問接下來做啥?也回答不出所以然只說一個月後先審核,才去產地看製程 ???我現在都不時被交代事情已經是在“工作”,在處理事情了而且顯然我獨立作業 沒人帶我,到底培訓什麼?? 裡面也不少同事是從各外地來的,公司會提供員宿就是 但,員宿沒在管理,一切自便,簡言之差不多就是透天厝式的工寮 中央空調有濃濃的那種老舊客運空調的味道…(懂的就懂) 一層二十幾坪隔五間(還有浴室跟走道空間,房間有大有小,有三間才二坪) 洗衣機只有一台而且洗出來的衣服都有屑屑,有人說她有時會用洗衣槽清潔劑清 …但看來這不是清表面有用的問題,地板是地毯,一堆屑屑跟雜質舖著… 環境跟硬體設備都是壞了才會修吧,基本上沒有維護也沒有管理無人打掃啊 我本來就易過敏不舒服又因為在夾間,只有空調循環,我待過地下室的工作環境 久了會頭痛,沒想到住第二晚我竟然就頭痛~ 我已經在思考要離開了… 朋友說「妳不先跟主管談談再說嗎?」怎麼談?問他都無法具體回答我的問題 問題很簡單,我何時能回台北「最快一個月最慢三個月」 培訓內容??「先一個月審核過了才會去產地了解製程」,那這一個月要幹嘛? 說我是來培訓的,為什麼老闆已在交代接下來要弄啥弄啥都是工作的事,培訓啥? 還莫名交代十月份在當地的活動,給我處理,我還得待到那時? 「呃~這不是我的業務範圍,我也不知道…哈」(裝傻) 你面試我的你錄取我的結果你把我帶來這就不再負責了? 猶記得某同事不小心說溜嘴,去年有個當地的人來做一年就走了(今年剛走吧…) 但我聽到的說法是說這職位已經幾年沒人,這次打算再找一次 >>>綜合這一切,我還要給什麼機會?只要我人還在就可能讓他們有機會又圓一堆話 第一星期到放假的那天就看破,整理完整裝要回台北了 火速的訂好火車票也看好客運的時間,把物品裝箱好帶去附近全家寄,把機車托運走後 回台北的路上用通訊方式告知負責帶我(也是錄取我)的主管,我對於所謂培訓的質疑 以及來此後的工作內容也感到很大程度的落差,也告知我身體不適無法再待 然後,完全沒有要跟我解釋的意思,就回說「好的沒問題,再請你寫離職申請給人事」 (擺明沒必要解釋反正被我視破了? 老遠的從北部下去還寄機車還寄了箱行李的真的是微型搬家 你們覺得我會因為大費周章的下去了,至少會待一陣子因為來回很麻煩? 為啥現在的公司求才若渴到用騙的騙騙看也可以?遇到此傻眼的狀況也認了 火速認清現實火速解決,但內心真的很無奈 難怪會一堆人創業當老闆就算做小攤車也好…因為不用被別人的規則牽著走 現在看著人力銀行的工作,不知道還有什麼能相信的耶? 那間現在看來刊期到了沒再徵,真心希望你們別鬧了好嗎? 我很快就視破迅速走人 希望你們驚覺不是人人都能來被虐個一年再走的好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.169.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1502903733.A.517.html

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QQ
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08/17 05:38, , 2F
幫Q Q 拜託爆公司名字
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08/17 09:36, , 3F
哪間啊太恐怖了
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08/17 12:51, , 4F
拜託公布QQ別讓大家再受害
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08/17 14:44, , 5F
工作難免說的跟實際的多少有出入,這間我覺得扯到我怒
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上一個找南投×山鎮當地的,找不到了改找台北的下來試
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08/17 14:56, , 7F
看不出培訓的培訓就算了,丟工作給你還非常不清不楚的
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一直嫌之前的人做的不得您心,又常說「給你自由發揮」
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08/17 14:59, , 9F
沒明顯違規,培訓也有給薪,公佈了八成只說認知不同罷
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而且我也不知道下次會換哪招,傳產專精八點檔內心戲
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但請記住一件事,不要給慣老闆機會,有問題該反映就說
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反映了也不當一回事,拖拖拖,已給過機也就無需再給了
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08/17 17:49, , 13F
爆公司名
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08/17 23:54, , 14F
幫推,那個員宿太可怕...
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好可怕喔!過份!幫妳拍拍
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推~今天面ㄧ個也是要培訓的,問了一下要培訓2-3年
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不是月,我沒打錯
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培訓2-3年是培訓技術專長嗎…(比如釀酒師…)
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不是~個人認為是找不到人
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職缺是派駐大陸,剛開始聽要在台灣受訓也挺合理
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但是大陸有4個點,然後要在高雄培訓2-3年,怎麼看都是當地
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的缺
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因為自知當地沒有誘因,但又需要人又難找
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所以新的找人方式就拿大餅來釣人進來,但有點腦的就知
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進去工作了還得當柯南嗎唉
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該不會是在4字人力銀行徵過人的....
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有很多騙很大要小心
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嗯…只在4個字能膩銀航徵人…
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08/20 23:08, , 29F
做印刷的?
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還是做塑膠的??
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08/20 23:11, , 31F
哈…都不是~ 跟飲食相關
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文章代碼(AID): #1Pb7srKN (CareerLady)
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