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[職場] 成為孕婦才知道職場殘酷

看板CareerLady (職場女性)作者 (shanju)時間7年前 (2017/09/08 21:35), 7年前編輯推噓18(19推 1噓 25→)
留言45則, 19人參與, 最新討論串1/1
我在7/10的時候進到某營造公司上班，約7/16的時候才發現懷孕，自己有肌瘤，又開過小手 8/31時我第一次接觸要給記帳士的帳，雖然有些小失誤卻也完整的做好給記帳士了，當天老 我在面試的時候就有說我的專長是繪圖和喜歡跑工地，他說會接觸一點帳，也說會有人教， 我覺得他是故意資遣因為我懷孕，我在7/31的時候也有做帳，可是當時他卻沒這麼多問題， 今天9/8來了個新人，我一樣不吝嗇的教導也交接，我氣的是我來的時候也都沒人教，都是? 很難過…很委屈、尤其這幾天睡的不好、情緒不時崩潰、焦慮、一直找人聊line、找安慰， 我知道自己沒做很久但至少可以在生產前自己離職，也是後來朋友說我才知道產假公司要支 -- Sent by PTTNOW from my G8232 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.36.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1504877731.A.67C.html
推
09/08 23:01, , 1F
懷孕資遣吉一定贏吧 請洽各地勞工局申訴先
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09/08 23:02, , 2F
你去salary版一定一堆人叫你吉 並且恭喜你
09/08 23:02, 2F
推
09/09 01:54, , 3F
資遣費呢不要忘記
09/09 01:54, 3F
推
09/09 03:20, , 4F
只上班兩個月唉，荷爾蒙會影響情緒，懷孕就休息吧放輕鬆
09/09 03:20, 4F
推
09/09 03:22, , 5F
不只記帳，妳也不能跑工地了太危險，離開對妳是好事
09/09 03:22, 5F
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09/09 08:33, , 6F
我沒有去要資遣費，只有要非自願離職證明…那個錢
09/09 08:33, 6F
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09/09 08:33, , 7F
不多影響也不大
09/09 08:33, 7F
推
09/09 09:07, , 8F
重點是現在讓妳跑工地妳應該也不願意吧，寶寶比較重要呀
09/09 09:07, 8F
推
09/09 10:15, , 9F
重點是公司不應該逼孕婦離職 要走不是這種走法 建議
09/09 10:15, 9F
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09/09 10:15, , 10F
諮詢勞工局不要再有下一個孕婦受害
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09/09 10:17, , 11F
跑不跑已經不是問題了，勞工局去不去才是問題
09/09 10:17, 11F
推
09/09 10:21, , 12F
板上的反應是建議妳去找勞工局，妳不妨考慮考慮
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推
09/09 12:35, , 13F
是找勞動局！
09/09 12:35, 13F
推
09/09 14:20, , 14F
我也遇過類似情況 勞工局告知我公司若不是直接說你懷孕而
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09/09 14:20, , 15F
要求離職我們根本沒輒
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推
09/09 15:19, , 16F
樓上正解，還好只待兩個月，雙方損失不大，原po放寬心
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09/09 15:20, , 17F
媽媽快樂寶寶健康是最重要的事
09/09 15:20, 17F
推
09/09 16:24, , 18F
要資遣也要提得出不適任的證據，前陣子才看到一篇判
09/09 16:24, 18F
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09/09 16:24, , 19F
決是公司用別的名義解雇孕婦，但法院認為是間接歧視
09/09 16:24, 19F
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09/09 16:25, , 20F
而判公司敗訴。要等我下周去公司電腦找找那篇判決...
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噓
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要求惡劣公司出具非自願離職同意書，可以去問一下勞保
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09/09 16:33, , 22F
局關於失業補助的請領方式，如果短時間想安胎又有錢
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的壓力的話。
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09/09 20:32, , 24F
錢什麼的不重要了，我想出這口氣而已，他被罰對我
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而言就是最好的方式
09/09 20:32, 25F
推
09/09 20:48, , 26F
只有我覺得孕婦不應該在營造業跑工地嗎……好奇妙
09/09 20:48, 26F
推
09/09 23:57, , 27F
上班錄音筆帶著開著
09/09 23:57, 27F
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09/10 10:13, , 28F
雖然我覺得孕婦很辛苦 但有的孕婦真的是高傲 難搞到
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09/10 10:13, , 29F
影響整個環境
09/10 10:13, 29F
推
09/10 11:42, , 30F
樓上不要一竿子打翻所有人, 我工作時遇到的孕婦不會這樣
09/10 11:42, 30F
推
09/10 14:30, , 31F
每個孕婦狀況不同，有人走幾步就流血，有人跑跑跳跳沒事
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有的會容易發脾氣，有的容易掉眼淚，不能一概而論
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09/10 18:38, , 33F
本來就是資遣不是自動離職 某樓是在跳針甚麼?
09/10 18:38, 33F
推
09/10 22:19, , 34F
認真的覺得，我是老闆，也不想不請孕婦
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09/10 22:19, , 35F
也不想請孕婦*
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推
09/11 03:20, , 36F
如果原po得來不易的寶寶能撐過去，我就贊成原po去爭
09/11 03:20, 36F
推
09/11 06:16, , 37F
有沒有可能是妳工作能力真的有疏失呢？只是妳剛好懷孕就
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09/11 06:16, , 38F
認為是懷孕的問題，說實在老闆也倒楣。
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勞基法第11條第5項，意指可以為而不為，可以做而無意願去做，但新人你跟我說誰沒出錯? ※ 編輯: jkjk20040305 (39.9.36.203), 09/11/2017 07:10:42
推
09/11 13:51, , 39F
不懂別亂說 就算是無法勝任工作 也是要多次輔導無效才
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09/11 13:52, , 40F
能資遣 原po可以附上相關證據向工作地的勞工局投訴
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調解已送出，調解失敗才會再申訴並打官司… ※ 編輯: jkjk20040305 (39.10.198.194), 09/12/2017 11:19:18
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09/13 13:39, , 41F
我是老闆的話..也不敢讓孕婦跑工地~你就去爭取你的權益吧
09/13 13:39, 41F
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12/01 07:26, , 42F
土建類都很現實.我之前進公司是因為前人懷孕累午休過時
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然後同事要結婚都不被祝福.甚至不敢請婚假
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12/01 07:27, , 44F
病假請超過1天就被請出公司了.
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12/01 07:28, , 45F
別說孕婦了.正常人颱風天都很容易被叫去工地處理事情
12/01 07:28, 45F
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