Re: [職場] 工作認真公司給的考評卻很差

看板CareerLady (職場女性)作者Lotte0401 (貓。冬眠狀態)時間7年前 (2017/12/09 17:57)推噓12(12推 0噓 9→)

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看到這篇心有戚戚焉，雖然情況不太一樣我的情況是主管(老闆的親戚，薪水是我的2.5倍)把很多工作都丟給我別的部門推工作到我們部門，我主管沒有能力推掉，就把工作接下來，指派給我做我反映我本來的業務量已經很重了，我真的沒有時間再增加新業務主管就回我:你不可以說你很忙來推掉，大家都很忙 (但是為什麼別人都可以說他們忙，只有我不可以?) 忙碌程度到我長期連離開座位倒杯水、去個廁所都沒空，一起身可能電話又響了但是主管和某些同事都覺得我很閒，工作又簡單...... 我主管甚至說她當我職代時覺得我工作量還好吧，沒我說的那麼繁重事實上是我請假隔天會發現累積待處理的事情還很多，她根本沒做她說她都不知道我在做什麼(意思是覺得我偷懶) 但我明明每天下班前都有交當天的工作細項報表給她做到身體狀態變得很差，情緒也緊繃到快崩潰但是老闆也覺得我沒有什麼工作因為開會報告順序，主管是第一個，她老是把我做的事情當作她做的報告出來輪到我就沒什麼可報告的，自然顯得沒做什麼有業績獎金的時候就說我績效差，原本規則是按人數平分，就臨時改按績效分分給我最少的獎金(至少是別人拿到的半數以下) 提離職就公開說公司是待越久領越多(但還是看績效) 我想我績效在這裡會永遠很差，沒什麼好留戀離職前，公司錄取了一個人選，我教了那個人2天，第三天早上她沒有出現。離職後，公司又錄取了一個人，做了3天被炒了。再後來錄取了一個人，做了不到一個月就說要另謀他職，很快就走了目前的狀況是這個職位分成二個職缺，要找二個人來做前同事說我走了以後，他們才發現原本覺得簡單的工作，主管並不會(因為是我想的) 我特意把我做的東西都移除了，無從參考使用就來促進一下就業率好了，讓人力需求回復到本來應有的狀態該二個人的工作量就好好的聘兩個人來做吧 -- ███ ▌▌███████████████▋▋ █ ██████ ███████ ██ ▌◣◣████████████◤██ ██ ████ █╲╱ ████ ██ █ ███◣◣◢ ◣█████◢ ◣█◤██ █ ▋███◢ ◥ █ ███ ██ ▌◣◣◣ █ ▃▃█▌ █◤██ ▋█ █◢◢████◣◥████ ██▌▍◣◣◣◥█◤ ◢◢◣◣ ◣ ◤█◤██ █ █████ █ ██ ████ ██▍ ◣◣◣◣████◥◤█ ████◤██▌████ ███████ ████ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.211.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1512813449.A.14C.html

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maye

12/09 18:54, 7年前 , 1^F

12/09 18:54, 1^F

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maye

12/09 18:55, 7年前 , 2^F

12/09 18:55, 2^F

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chobo318

12/09 18:55, 7年前 , 3^F

12/09 18:55, 3^F