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[職場] 薪水不錯但獎金不公平

看板CareerLady (職場女性)作者時間7年前 (2018/03/22 00:20), 編輯推噓13(14推 1噓 13→)
留言28則, 16人參與, 7年前最新討論串1/1
想問一下 這樣會繼續待下去嗎 同一部門 但分成不同小組～薪水大家都 有60k左右...但分的組別做不同事情 但其實很類似 只差在客戶不同 A組跟B組 目標不同 雖說公司是說 A組目標難達到 但去年就達到6次以上 B組才達到過3次...B組甚至比A組忙 同樣都達標...A組一人獎金是60k台幣以上 B組一人不到5000台幣... 我偏偏就B組的人...這樣情況大家還 會繼續待下去嗎...雖說薪水不錯但每次 數獎金那落差真的好大...跟上級反應 也只得到公司的決定的...待在公司都很 不開心...覺得都沒受到任何重視...交待得 事情卻比A組多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.54.134.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1521649218.A.29A.html
推
03/22 00:48, 7年前 , 1F
詢問主管看看可不可以跳到A組啊
03/22 00:48, 1F
→
03/22 01:08, 7年前 , 2F
不可能跳到A組才會問的 不然很早就想跳了（淚
03/22 01:08, 2F
→
03/22 09:42, 7年前 , 3F
決定是否離職的考慮因素包含你是否能找到更好更高薪的職
03/22 09:42, 3F
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03/22 09:42, 7年前 , 4F
缺，但不包含不平衡感
03/22 09:42, 4F
推
03/22 11:55, 7年前 , 5F
離職
03/22 11:55, 5F
推
03/22 18:58, 7年前 , 6F
推ovethead
03/22 18:58, 6F
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03/22 19:35, 7年前 , 7F
說不定a組的客戶比較不好處理，但a組的人有能力處理啊...要
03/22 19:35, 7F
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03/22 19:35, 7年前 , 8F
不要先想想b組的目標真的是不合理無法達成的?
03/22 19:35, 8F
推
03/22 21:36, 7年前 , 9F
兩組賺得利潤不同？
03/22 21:36, 9F
推
03/22 23:13, 7年前 , 10F
A組老闆比較紅？所以雞犬升天？
03/22 23:13, 10F
噓
03/23 04:55, 7年前 , 11F
你自己都說A組難達到（而且達成6次以上 你們才三次
03/23 04:55, 11F
→
03/23 04:55, 7年前 , 12F
當然獎金這樣分配呀...
03/23 04:55, 12F
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03/23 04:56, 7年前 , 13F
暗黑一點的 有可能A組背景...你懂的
03/23 04:56, 13F
推
03/23 11:41, 7年前 , 14F
跟我好像 我以為是我的夢遊文
03/23 11:41, 14F
推
03/24 12:51, 7年前 , 15F
A組應該都是有關係的
03/24 12:51, 15F
推
03/25 13:01, 7年前 , 16F
可是A組難達到，但有6次以上，是真的比B組多啊…
03/25 13:01, 16F
推
03/27 11:53, 7年前 , 17F
我也覺得難度高但達到次數也多...本來就比較高啊
03/27 11:53, 17F
→
03/27 11:54, 7年前 , 18F
若這些人到了b組 有沒可能因為門檻降低 達標次數
03/27 11:54, 18F
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03/27 11:54, 7年前 , 19F
更多 所以獎金依然拿的跟在a組一樣多?
03/27 11:54, 19F
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03/27 11:55, 7年前 , 20F
換個方式想b祖沒有因為比較簡單達標次數就比較多
03/27 11:55, 20F
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03/27 11:55, 7年前 , 21F
卻希望老闆給差不多獎金..恩 那a組會不會也有人來靠
03/27 11:55, 21F
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03/27 11:55, 7年前 , 22F
杯??
03/27 11:55, 22F
推
03/27 11:59, 7年前 , 23F
然後站在老闆角度想 b組目標比較簡單但達標次數又不
03/27 11:59, 23F
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03/27 11:59, 7年前 , 24F
夠...那雜事當然會讓b組做 a組就專攻難攻目標即可
03/27 11:59, 24F
推
04/16 11:58, 7年前 , 25F
這個世界原本就沒有公平的事，認清這點不要太介意比較實在
04/16 11:58, 25F
推
04/28 12:02, 7年前 , 26F
同感，只能當學習...
04/28 12:02, 26F
推
05/19 16:16, 7年前 , 27F
獎金一定是跟利潤相關，幫公司賺的多才能領的多
05/19 16:16, 27F
推
05/19 16:18, 7年前 , 28F
客戶不同就是關鍵！妳想辦法把手上客戶做大吧
05/19 16:18, 28F
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