Re: [閒聊] 轉職被資遣_職業媽媽的閒聊

看板CareerLady (職場女性)作者edea6 (Q寶的媽)時間4年前 (2020/09/06 01:21)推噓1(1推 0噓 1→)

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這位媽媽辛苦了，，孩子還小時，真的非常非常需要請假啊！我之前曾經也是為了孩子請假問題，找過主管討論。第一任主管：他建議我把孩子送給祖父母顧。（他自己也是把孩子送去中部...）後來組織變動，我就換主管了。第二任主管：這位主管非常的好，跟我説，孩子有狀況我可以請假，他可以幫我處理一些緊急狀況。後來發生職務調動，我主管換人了....正好我也順便申請調動單位。第三任主管：跟第二任主管一樣，還有完整的職代制度，單位內大家都是媽媽，平常工作互相可以幫忙。要加班的話，資料可以帶回家處理。算是最好的時期了。我忙完孩子後甚至12點還在對資料，但是這樣至少可以接孩子.... 可是因為採購單位缺人，我又被要求調回去支援！！跟主管面談內容交換條件，不加班不出差。第四任主管：是他要求把我調過來，但是偶爾專案資料太急還是要加班... 這時候因為孩子有發展遲緩問題，我要每週請半天假帶他上課，他也同意。請了一年，我提要求要離職，還是被挽留。但是我請到假不夠了，他也沒招。我當時也開始有心理準備不能再回職場了，也是離職了。職業媽媽在孩子很小時，每個假都很珍惜的使用，幼稚園如果孩子班上有2例腸病毒，居然還要停課一週，中午被通知下午接孩子的戲碼一年都可能來2-3次，導致請假更加嚴峻. ...我還是跟老公輪流請假的..... 更不要説孩子突然發燒啊生病或是意外的假了.... 主管其實也佔很重要的因素，我想我運氣很好都算遇到很不錯的主管了。最後出於自己的選擇，還是離職了。其實我在職時就有兼職了，反正就是幫忙客人寫日文信或去跟日商討論事情，至少時間也不用花太多。反正我只要幫客人拿到漂亮的價格，就是我的本事了。兼職還是建議慎選就是了，我看到很多團購利潤少的可憐.....法規什麼的也是要注意要小心。藥事法食安法或是觸及著作權法的，可都不是躺著的法規...... 很想念上班時那種領薪水的安定，但是其實也回不去了。等孩子大了，想進普通公司能不能有機會也是更嚴峻了吧！未來就是那種必須要自己去毛遂自薦，跟老闆談合作計劃或朝開拓新的產品線之類的吧.. ...體力活真的也是做不來了。只能説脫離職場，也不是不好，但是路可能會走的不大一樣就是了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.222.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1599326485.A.C89.html

推

yuti

09/06 20:09, 4年前 , 1^F

09/06 20:09, 1^F

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yuti

09/06 20:09, 4年前 , 2^F

09/06 20:09, 2^F

你説的很對，職場是現實的。我只是説也是有這樣的職場環境，看主管想不想留你。其實我要請假主管都同意的，即使我請假還是電話聯絡工作....還在處理資料。也是祝原po找到適合的工作。 ※ 編輯: edea6 (42.72.222.82 臺灣), 09/06/2020 20:45:09