[職場] 喜歡化簡為繁是甚麼概念?
有這種同事,
明明一個步驟可以完成的事情喜歡用四到五個步驟去做
當然這是她的做事風格無法要求
但是共同事務也喜歡這樣搞,真的覺得極度厭惡但又沒辦法解決
想請問大家都怎麼跟這種同事"共事"?
耽誤到別人的工作進度或影響別人的工作節奏會比較有成就感嗎?
事情想趕快做完妨礙到她嗎?
ex:報表已經完成就是死不給,硬要明天你會比較忙碌(對方知道行程)的時候給
或是交接新工作給你的時候,交了繁複步驟給你,但明明簡單步驟就能完成的
(而且簡單完成是不會影響到工作內容)
比較好懂的例子..
拿word來舉例,一個步驟可以完成的,教你的卻是要每頁去改的笨方法
然後請假專挑你在忙(ex月底)的時候請,
以前同樣她處理一樣事務時,我請假都會避開月底
真的工作越久越心累,忍到都快氣死自己
知道哪邊都可能碰到這樣子的人,
但真心無法理解想"勞累"別人的概念是甚麼?
唯一想到只有怕被取代
但基本上她是主管眼中的紅人,再怎麼樣也無法撼動她的位子
(是太陽只能從東邊出來這種不可撼動的概念)
不明白這種想累死別人的概念是甚麼?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.118.98 (臺灣)
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※ 編輯: Avira (36.228.118.98 臺灣), 12/29/2020 16:37:37
※ 編輯: Avira (36.228.118.98 臺灣), 12/29/2020 16:39:53
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我沒有要求她做事方式跟我一樣,也沒那種勢力要求
是她自己做事步驟多又繁複卻要別人跟她一樣
還影響到共同負責的項目
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