Re: [生涯] 對工作該有熱情？

看板CareerLady (職場女性)作者scheibe時間3年前 (2021/08/27 18:53)推噓9(9推 0噓 1→)

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※ 引述《morado (Lychee)》之銘言： : 在公司任職七年多，對自己有一定要求，工作還算認真謹慎，出錯率算低， : 主管對我工作狀況評價也不錯， : 在長時間累積的壓力(人、事、時)下，有很深的疲憊跟倦怠感， : 也萌生想轉職的念頭， : 與主管談話時，他跟我說他感覺不到我對工作的熱情(已經不是第一次這麼說)， : 說這樣就算我去別家公司工作也做不長久， : 再過幾年像他一樣年紀大了就不能想換就換看我要怎麼辦， : 還問了我工作是為了什麼？ : 工作不就是為了賺錢，一定要有熱情或從中獲得成就感才能做的長久嗎？關於工作的熱情... 輕描淡寫，分享一下個人經歷，一樣也是整整七年的消磨。八年多前(2013年3月多)第一次恐慌症發作，原本還好好的，突然有一天在市區逛街時就發作了。後來越來越嚴重，不敢獨自外食，到不敢獨自去便利商店購物，到最後變成不敢出門，後來就醫服藥後才慢慢改善，差不多待業了11個月。到了2014年初，開始找零工打，那時年紀已是二開頭的尾巴。領著時薪115元的工作，既然是時薪，就是在有需要你的時候才請你來，而且是在相對忙碌的時段，所以不是全時工作，可能一天就排個2、4、6小時，有時候還整天沒班，一個月大概領9000~12000之間... 在那段打零工的時光裡(2014/02-2014/06) 說實話，心裡是有點扭曲的，總是和我信仰的神明祈禱，給我一份23k穩定月薪的工作就好，和大家一樣正常的上下班。然後新工作就來了，月薪25k，正常上下班。現在已經在三十後半段的我，還記得一清二楚當時樂到飛起來的感覺「我終於有份正常、固定且穩定的工作了！」每天叫醒我的不是鬧鐘，而是熱情，即使清楚完全沒有任何升遷、加薪的可能，但我還是充滿熱情了做了前四年，很努力的投入在我的工作上。人家要求8分的事情，我可以做到12分以上，不屬於我的事情我也攬過來。到第五年時開始倦怠，工作就做得比較中規中矩。而第七年開始特別的明顯，我也說不出實際的原因，可能是相對剝奪感有點重吧... 真的是能混就混、能閃則閃，而且是混到別人完全看不出來的地步（無誤）。因為在這領域上該會的我全都會了。雖然說在這裡工作我是很舒適的，我的人緣相當不錯，年資的坎站也早有了，加上站的派系也對，但是心委屈了。在這裡工作的第七年，我開始思考以下幾點： 1.我到底為了什麼在工作？ 2.工作對我來說意義是什麼？ 3.對於我自己的人生，我有主動的掌控權嗎？想著想著，才發現我的初衷就是基本上能夠溫飽而已，一開始得到這份工作時確實能溫飽，但是沒有發展，再怎麼撐下去也只是舒適的苟活而已。最初的熱情，可能只是因為祈禱成真，而我很感謝罷了吧！我也是在三十的後半段，才真正理解到金錢的重要。錢代表著自由、代表著可以任性、代表著對未來的一種保障，薪水高講話就大聲，更能夠證明公司對我能力的低估。於是咬著牙在今年七月無縫轉職，而且上級完全沒有人知道，順便讓公司痛一下。（我不是被資遣的，後來陸續經由前同事口中知道公司很痛，　而且全能工具人不在了之後非常的麻煩XD）離職後和以前很照顧我的前輩聊天時，她和我說，他們在開會時酸了一頓，我們這裡就是留不住人才。新工作做滿一個月了，隔行如隔山，是真的很累很忙碌，但看在薪水及職位上...還是重燃當年的熱情。後記：兩週前，前公司要挖我回去，並給我目前同等的薪水時，我當時心裡非常震撼，就像當年入職一樣的感覺，說沒有動搖是騙人的！但我立刻就清醒並回絕了。難道真要我離職後，才能清楚我的價值嗎？假設我不離開而開始做了第八年，甚至往後十多年，是否擁有一個我的位置和舞台呢？我很清楚答案是否定的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.243.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1630061614.A.882.html ※ 編輯: scheibe (61.228.243.239 臺灣), 08/27/2021 19:18:16