Re: [人際] 排擠新人的前輩

看板CareerLady (職場女性)作者 (*糖果*)時間4年前 (2021/11/06 07:15), 編輯推噓10(10015)
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後續, 沒想到那位前輩要來頂1-2年, 原本主管也提早休息去了(哭啊) 前輩持續用那種方式對我。 請教或回報進度都要看他心情 目前吃飯前輩及小跟班都是team中心 中午都會整群吃飯(唯獨不約我) 雖然因為被排擠心裡有點傷心 但好方面就是至少中午可以好好休息不用應酬 小跟班對我的態度也跟著改變, 很多信件也都不cc給我 (提醒他就假裝忘記或是說雲端上有叫我去看) 新人好難... 常常緊繃在要被罵的壓力下工作 別team的新人遇到問題比我更嚴重, 他受不了反應後老闆的回答只是:除非前輩要求工作以外的東西,否則都是合理。 由於當初轉職就是想學經驗,目前打算學個一兩年然後閃人。 還是大家會建議這樣環境提早離開? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.73.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1636154123.A.7B9.html

11/06 11:13, 4年前 , 1F
我當初也是遇到你類似的情形,最後選擇離開,法國**銀
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11/06 11:13, 4年前 , 2F
行, 真令人噁心的行政部門
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11/06 14:04, 4年前 , 3F
先檢討自己是不是做了什麼事 讓人這樣對待
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11/06 19:50, 4年前 , 4F
過來人經驗,檢討也不會有助於任何改變
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11/07 02:33, 4年前 , 5F
我也遇到類似前輩,建議直接離開
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11/07 02:33, 4年前 , 6F
再待下去也學不到東西,只是浪費時間
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11/08 09:25, 4年前 , 7F
要人家檢討自己的是有甚麼問題?新人就可以隨便對待?
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11/09 20:03, 4年前 , 8F
遇過這種排擠新人的老鳥~因為怕被取代
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11/10 14:41, 4年前 , 9F
騎驢找馬 找到新工作直接閃離吧~
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11/10 21:13, 4年前 , 10F
錄影音存證 然後找人資溝通 再去心理諮商 最後民事提告
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11/10 21:14, 4年前 , 11F
公司不處理也要存證 也可以告
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11/11 20:25, 4年前 , 12F
我也遇過壞前輩,後來覺得也不是自己做錯什麼,我覺得是
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11/11 20:28, 4年前 , 13F
那人個性問題,有些人天生喜歡欺負新人,我後來自提離職
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11/11 20:32, 4年前 , 14F
離不離職,我覺得考慮自己就好,因為惡人到哪裡都會遇到
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11/15 14:40, , 15F
檢討也沒用。想想自己非要這工作不可,還是外面還有其他
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的選擇
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11/19 18:17, , 17F
我曾是辦公室最菜的,也在被排擠的時期拼命檢討自己
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,結果她們自己小團體內鬨之後我才發現原來是她們本
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來就不正常。
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檢討自己、試著從他人角度去調整自己不足的地方並非
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壞事,但如果對方只是對人大於對事,那妳也不用順著
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11/19 18:21, , 22F
他們的價值觀著同流合污了
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11/25 08:58, , 23F
沒cc就擺爛不要做啊 不然就沒事回信提醒相關資訊請提供給
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11/25 08:58, , 24F
你 或者是寄信留底說別在忘記啦~~~!這樣不定期的信啊
11/25 08:58, 24F

12/03 22:34, , 25F
妳確定?妳還能繼續忍未來的一兩年?妳現在都哀哀叫了欸?
12/03 22:34, 25F
文章代碼(AID): #1XXRiBUv (CareerLady)
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