討論串[有感] 懷孕被逼退了
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不論你是兼職或是全職工作人員,. 你對於公司逼退你的理由,是否能夠舉證確實是與懷孕有關呢?. 如果能列出舉證,如:事證、人證,或指出資方的歧視言語或行為,. 會對懷孕歧視的認定有相當幫助。. 若以 工作對胎兒不好為理由,我認為是基於懷孕理由而逼退你的成分居多(個人猜測). 不過,尚要看公司是逼你"自
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抱歉,由於推文回答不明顯,特別用回文方式貼文。. 如有佔用版面的問題,請板主告知,會自D。. 回復工作權的確是可主張的法定權益之一,但是在實務上,鬧到申訴協調的地步時,. 通常雙方早已撕破臉,多數申訴人的申訴目的,會採取向資方要求資遣費用這部份。. 而且這也是雇主應負起的資遣責任,. 只要懷孕歧視成
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