討論串[職場] 今天我辭職了
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勞保局沒有錯，法規也沒有錯，是你對於薪資的認知錯了. 請見勞基法、勞基法施行細則，關於相關勞動法規，請上全國法規資料庫. 【勞基法總則】 第2條. 三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日. 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義. 之經常性給與均屬之。
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ki大誤會我的意思了. 我要說的是~. 雇主一定要扣6% 沒有錯. 但這6% 到底是 內含 還是外扣. 這就是一個漏洞. 政府規定是一定要扣6%. 但沒有"硬性"規定 是你的薪水(假設22k) + 6% (等於你的薪水是 22k+22k*6%). 還是你的薪水22k 含6% (那就等於 你的薪水是
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不知道你的觀念是從哪裡來的，以下附上勞工保險條例跟全民健康保險法給你參考. 薪水正確的計算方式是. 實際領得薪水. ＋自付勞健保(金額可以上相關單位查). ＋勞退自付額(可以不扣). ＋其他津貼. -----------------------------------. 名目薪資(通常跟老闆談的薪資
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給大家一個觀念. 很多人以為6%一定是外扣 所以薪水應該是 本薪+勞健+其他津貼. 其實很多公司都會鑽一個露洞. 6%是可以內含的. 這就是看你怎麼和雇主談薪水. 所以可能是雇主和你說 "薪水是28000" 你就說ok. 然後小公司可能沒有offer 所以你領薪水才知道 28000還要扣勞健+6%.
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這是我畢業第一份工作，因為什麼都不懂，所以第一間公司就面試上了. 雖然薪水比起同學們算少，想說第一份工作認真做再說。結果做了快一. 年，才發現老闆從我的薪水扣除掉勞退6%(雇主應負的)，我ㄧ直傻傻以. 為自己的勞健保這麼貴...@@. 後來覺得薪水已經不多，又再被扣那6%，其實已經不太夠我的生活支出
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