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討論串[職場] 請問這種狀況是否要申訴??(急急急)
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#3
Re: [職場] 請問這種狀況是否要申訴??(急急急)
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者WarmWen (不冷也不熱的小西瓜)時間15年前 (2010/06/10 22:17), 編輯資訊
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跟老闆講，是口頭還是有書面為憑. 這年頭，有一種生物叫做老闆，千萬不要相信老闆講的話. 沒書面假單（或是電腦差勤紀錄），我相信到勞工局也講不贏人. 再重申一次，交接業務有無書面紀錄. 這些在協調會時都會是呈堂證供. 若是這些全都是用口頭為之，又沒有奸詐到用錄音筆密錄. "我個人認為"這樁勞資爭議協調
(還有20個字)
#2
Re: [職場] 請問這種狀況是否要申訴??(急急急)
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者Michiyo6952 (米琪優女王)時間15年前 (2010/06/09 22:43), 編輯資訊
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1.如果你姐有跟老闆講，但卻沒請假，這的確算曠職，. 所謂的請假，是指假單遞了，. 老闆也蓋章了，. 如果有正式的簽呈更好. 備妥以上的東西，就可以向勞保局申訴. （記得還要醫生證明）. 2.如果以上東西都沒有，. 只能摸摸鼻子，跟那間公司say good bye囉！. --. ※ 發信站: 批踢踢
#1
[職場] 請問這種狀況是否要申訴??(急急急)
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者shineagain (繼續奮鬥啦)時間15年前 (2010/06/08 13:47), 編輯資訊
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主角是我姊姊,她在公司工作由於眼睛開刀所以必須要休息,也提前跟老闆講了,. 她的工作是報關行,事先都把東西都交接完了,也做完五月份了.老闆卻寄來存證涵,. 說她曠職,沒有交接,不給 薪水,想請問大家這種狀況要怎麼辦??老闆事先都沒講,. 不給薪水,真的很不服氣,怎麼會有這種老闆,這種狀況可以申訴嗎?
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