Re: [職場] 請問這種狀況是否要申訴??(急急急)
看板CareerLady (職場女性)作者Michiyo6952 (米琪優女王)時間15年前 (2010/06/09 22:43)推噓0(0推 0噓 2→)留言2則, 2人參與討論串2/3 (看更多)
1.如果你姐有跟老闆講，但卻沒請假，這的確算曠職，
所謂的請假，是指假單遞了，
老闆也蓋章了，
如果有正式的簽呈更好
備妥以上的東西，就可以向勞保局申訴
（記得還要醫生證明）
2.如果以上東西都沒有，
只能摸摸鼻子，跟那間公司say good bye囉！
※ 引述《shineagain (繼續奮鬥啦)》之銘言：
: 主角是我姊姊,她在公司工作由於眼睛開刀所以必須要休息,也提前跟老闆講了,
: 她的工作是報關行,事先都把東西都交接完了,也做完五月份了.老闆卻寄來存證涵,
: 說她曠職,沒有交接,不給 薪水,想請問大家這種狀況要怎麼辦??老闆事先都沒講,
: 不給薪水,真的很不服氣,怎麼會有這種老闆,這種狀況可以申訴嗎?
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◆ From: 58.114.213.22
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