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討論串[職場] 2013年 國定假日 ??????
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#4
Re: [職場] 2013年 國定假日 ??????
推噓3(3推 0噓 0→)留言3則，0人參與, 最新作者teresa111 (Teresa)時間13年前 (2013/05/01 15:38), 編輯資訊
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今天是5/1勞動節，我卻很可憐又很無聊地在公司上班,. 接到的電話用5根手指頭都數得出來,整個無事可做.. 以上以下純粹抱怨. 話說前幾天自從知道5/1要上班,且了解到我司是假的週休二日後,. 每次有廠商問:你們5/1不用上班吧,我整個只好很無奈地回答要上班,. 有一次對方還很疑惑繼續問我為什麼要上
(還有121個字)
#3
Re: [職場] 2013年 國定假日 ??????
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者raheema (攜手共創更美好的將來CHU)時間13年前 (2013/04/27 23:24), 編輯資訊
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本公司也是勞動節要上班 理由也是跟貴公司一樣. 問過兩位背景不相同的人資主管這個規定是否合法. 答案是 不違反勞基法規定. 因為勞工的確照勞基法走 除了國定假日外. 調整先休再補班的彈性假日可以不用按照公務人員的行事曆一起放假. 我們幾乎每年都要補班....不補班就休年假. 鼓勵資深員工休年假 往年
#2
Re: [職場] 2013年 國定假日 ??????
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者teresa111 (Teresa)時間13年前 (2013/04/26 15:33), 編輯資訊
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修正一下是扣5天假或薪水,理由是我司其實是算隔休,但我們都是調整成周休二日,. 所以依勞基法規定一年休假日110天計算,但因今年公家放115天,我司照公家機關的. 行事曆放假,所以就會多放5天,所以要扣5天的薪水或特休.. 我想我應該要好好研究一下勞基法了,第一次遇到這種事.=+=11. --. 因
#1
[職場] 2013年 國定假日 ??????
推噓1(1推 0噓 7→)留言8則，0人參與, 最新作者teresa111 (Teresa)時間13年前 (2013/04/26 15:03), 編輯資訊
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因為今年公司(製造業)一直沒公布行事曆, 但5/1 勞動節還是要來上班,. 還有為什麼我司說今年多6天假，還要分6個月各扣1天薪水 ,我司是周休二日.. 我心裡一堆問號? 各位5/1有放假嗎? 2013年要扣6天薪水是正常的嗎?. 我對休假日實在不太了解,看了公家機關的行事曆還是不太了解?. --.
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