Re: [職場] 2013年國定假日 ??????

看板CareerLady (職場女性)作者teresa111 (Teresa)時間13年前 (2013/05/01 15:38)推噓3(3推 0噓 0→)

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今天是5/1勞動節，我卻很可憐又很無聊地在公司上班, 接到的電話用5根手指頭都數得出來,整個無事可做. 以上以下純粹抱怨話說前幾天自從知道5/1要上班,且了解到我司是假的週休二日後, 每次有廠商問:你們5/1不用上班吧,我整個只好很無奈地回答要上班, 有一次對方還很疑惑繼續問我為什麼要上班,你不是勞工哦, 害我整個不知道該怎麼回答,最後對方還幫我得出一個結論, 因為我是坐辨公室的,所以不是勞工,=O= (內心OS:這....我有保勞保,雖然勞工超沒保障的,但我算是沒被保障到的勞工) 為什麼今年這多人愛問我:你們5/1要上班哦,我已經很傷心得知這個事實, 可不可以讓我忘了這件事,別再問了.還好今天過完5/1就成了過去式。 ※ 引述《raheema (攜手共創更美好的將來CHU)》之銘言： : 本公司也是勞動節要上班理由也是跟貴公司一樣 : 問過兩位背景不相同的人資主管這個規定是否合法 : 答案是不違反勞基法規定 : 因為勞工的確照勞基法走除了國定假日外 : 調整先休再補班的彈性假日可以不用按照公務人員的行事曆一起放假 : 我們幾乎每年都要補班....不補班就休年假 : 鼓勵資深員工休年假往年積假未休的主管很多 : 到年底拼命休假但偏偏年底最忙總是找不到人 : 所以就............. : ※ 引述《teresa111 (Teresa)》之銘言： : : 修正一下是扣5天假或薪水,理由是我司其實是算隔休,但我們都是調整成周休二日, : : 所以依勞基法規定一年休假日110天計算,但因今年公家放115天,我司照公家機關的 : : 行事曆放假,所以就會多放5天,所以要扣5天的薪水或特休. : : 我想我應該要好好研究一下勞基法了,第一次遇到這種事.=+=11 -- 因里由來生害,故快意時,須早回首; 敗後或反成功,故拂心處,莫便放手. ~菜根譚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.27.93

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