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討論串[職場] 這是另一種說法的資遣嗎-留職停薪
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Re: [職場] 這是另一種說法的資遣嗎-留職停薪
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者wangseja (閣樓上的王子)時間12年前 (2013/05/31 09:52), 編輯資訊
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1.的部分 按陳述有違反「職務調動五原則」之虞. 參閱 http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5023940. 建議洽勞工局申請調解(必要時走法院民庭). 申請看看法扶：http://ppt.cc/ajFK. ----. 2.. ●申請
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#1
[職場] 這是另一種說法的資遣嗎-留職停薪
推噓2(2推 0噓 8→)留言10則，0人參與, 最新作者ziria (亞萊司。卡多羅。蘭)時間12年前 (2013/05/31 03:56), 編輯資訊
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本人 因位於今年2/28車禍(非上班職傷) 導致左手軸脫臼 肋骨2根骨折(有醫師證明). 所以到今日上班諸多不便 但是都沒有請假 忍痛上班. 至上週 主管私下電話告知我 總公司將由下個月將我調至較困難之單位. 使我自己主動離職 知難而退 因為不少同事抱怨我因傷所以需要支援. 上面認為人力一直在消耗
(還有201個字)
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