Re: [問題] 大學畢業該不該當技術員

看板CareerPlan (生涯規劃)作者julingling (微笑讓世界更美妙)時間20年前 (2005/09/05 21:27)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《idoou (村姑園長)》之銘言： : 我已經失業一個多月了 : 之前因某些因素不得不離職 : 由於是畢業季 : 所以很難有工作可以找 : 我媽看到聯電有在徵技術員 : 希望我去應徵做2休2的技術員現在園區裡最缺的就是技術員吧其實當技術員真得不用唸到大學就可以做了只要高中高職畢業就可以做的很順手雖然名為"技術"員但這樣的"技術"只要離開那樣的工作環境和需要操作的機台到外頭隨便任何一項工作(只要不是跟前同屬性同環境的) 這樣的"技術"根本沒有用有的公司會因為大學生不好教自我意識太高所以不願用大學以上的學歷除非你讓他們感覺得你得真想要來他們公司上班且不會做幾天就跑了能長期穿著無塵衣包的像太空人一樣在無塵室工作有這樣堅定『我一定會好好努力的做的~~』感覺去打動對方或許就會讓對方接受你吧 : 讓我很猶豫 : 心理也有些疑雲: : 1. 技術員一定要每半年換一次夜班嗎不一定看公司的廠以台積電為例有的廠的換日夜時間可能只有幾個月就要換一次有的則是半年換一次 : 2. 現在的技術員是正職嗎還是派遣都有吧如果是公司大型集體應徵的話就不是派遣的通常參加集體應徵會比較好因為是群體一起篩選進去的公司在"照顧"上會比較集中如果是自己去公司面試應徵的散戶等待的通知結果和"照顧"上會差點 P.S這的照顧是指如外線市需安排住宿等~~~ 如果去104網上找派遣工作的話也會找到技術員的工作這就是真得派遣了派遣和正職的差異在於正職是公司給你薪水派遣則是派遣公司給你薪水雖然可能都是到同一個地方工作不過像我朋友就不喜歡派遣他覺得被派遣到上班的公司上班好像有種自己是外人的感覺跟公司內的員工有種 "我好像是別人派來的，不是你們公司的人"的那種隔閡感 = =||| : 3. 我該如何決定應徵哪一間公司如果想要有保障點的話就選名字大一點的公司吧不過名字大頂多只能顧及基本的福利都會有但不代表薪資高技術員的工作薪水底薪+全勤+輪班津貼其實不比外頭正職工作高到哪要多的話頂多只能看發薪時有沒有其它額外獎金補給 (不過這也要看公司有沒有賺錢啦) 外加工作一陣子隔年看有沒有股票渣渣可以撿 (通常除非你是崗上的老人不然菜鳥是沒有多少可撿的外頭講可以領到手軟的通常是公司的大頭~~) : 我也不清楚未來怎麼走會比較好把你的優勢列出來你要先了解自己的優點在那專長在哪這樣才有辦法跟人競爭如果你是老闆你會想用什麼樣的人對方如果跟你說我想要一份工作但我不知道我能做什麼的時候你會想用這樣的人嗎？如果一時找不到自己的專長在哪那就靠學來補強吧人只要肯學沒有什麼學不會的(不過壞的不要學= =||) 但很少有公司會願意栽培一個什麼都不會的人所以你要做的是要讓自己至少成為一位懂得某些專業能力的人當你有"價值"的時候去推銷自己時才會有公司願意"收藏"你 : 很想繼續找合適的工作 : 可是又不得不對現實低頭 : 實在是兩難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.187.104.167