Re: [請益]師院生未來的路

看板CareerPlan (生涯規劃)作者jjmr (百無一用是書生)時間18年前 (2007/08/11 18:30)推噓2(2推 0噓 11→)

留言13則, 4人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《doris09 (每天都要好心情)》之銘言： : 這個暑假過完我就是師院生3年級的學生了 : 師院生... 恩... : 我目前應該是不打算修完教育學程 : 畢業後不會去實習半年 : 對於自己的規劃是畢業後就出社會找工作 : 想往公司行號業界發展 : 以前就一直對企劃管理方面很有興趣 : 畢業後找工作也會盡量朝這方面的 : 我聽說許多公司對於師院生都不喜歡 : 覺得我們見識少沒有專業 : 如果我們只單單接受學校所給的4年師院教育 : 業界對我們不看好似乎有幾分道理 =========================================================== 雇主對於一個員工的評價，不會是建立在[學校的類別] 在一個員工到職之後，在該職務的工作表現才是績效的評估指標。而績效評估的項目有很多.. 但它的本質絕對脫離不了[工作態度 & 問題解決能力] 見識多不多??專業夠不夠?? 這些都關乎個人的資源取得與整合的能力正所謂師父領進門，修行在個人若依學校給的教育質量與教育體制，來做為業界看好與否的標準?? 似乎不太恰當...!! [聽說]可以當做自己的參考，但這畢竟是[無效樣本] 每個人都存在著個別差異，別人的經驗不等同於自己的經驗不能以聽別人說業界不看好師院生，就進而自我否定..!! =========================================================== : 我的打工經驗補習班餐飲業電訪 : 但都是和企劃管理不相干的 : 要找那樣的打工不容易喔@@.. : 空閒時會唸企管的書 : 也規劃過陣子去上台灣企劃墊的課程 : 不知道這些對自己有無幫助 : 或者我還能在多做哪些努力?? : 畢業後如果想盡公司行號 : 沒有專業的我應該只能先當個助理 : 我不怕辛苦~ : 只希望老闆能先錄用我 : 給我表現學習的機會無論做什麼樣的進修，對自己的助益有多大，只有自己最清楚!! 幫助的大小端視您能從學習的過程吸收多少??能消化多少成為自己的東西?? 日後能將這些東西應用多少在未來的領域職務上?? 自己還能多做哪些努力，您要先去仔細評估妳自己的需求!! 假使，問題解決的歷程如下： ============================================================== 1(問題提出)→2(資訊搜尋)→3(資訊分析)→4(結果整合)→5(得到答案) ============================================================== 您在這裡得到了您要的答案之後您可能在解決您問題的過程中，只出現了第1跟第5兩個步驟換言之，您除了得到答案之外，您從中間(2 3 4)的過程得到的經驗可能很少!! 其實無論是在學校或是在職場上，假使一個人[資源分析整合]的能力比別人強?? 那可以想像的到這個人的工作能力也相對會比別人強..!! 至少他的[問題解決能力]會比較好..!! 也許有人不同意這樣的說法但不可否認的，在非Routine的工作內容上若擁有上述的能力，是否會在工作中獲得比較好的表現，這點可以思考一下!! 我相信您是個不怕苦的人，也相信您是個肯用心學習的人但雇主會不會知道，就看您如何去突顯您的優勢、如何去行銷自己!! 我想跟您分享一個想法每個人雖然都存在著個別差異，但一定都有屬於自己的優勢所以，凡事不要只看到自己的缺點，想盡力去補強它，反而忽略了自己的優點!! 補強缺點雖然能幫助您把事情做好，但卻掩蓋不了缺乏天份的事實!! 一個人最大的成長空間絕對在於自己的特質與優勢上面它同時也是決定一個人能把事情做的多好??甚至是做的更好~~ 上面一堆主要是聚焦於問題解決與資源整合的部份~~ 但雇主對員工的工作評價不會只看這部份一個人的[工作態度與人際關係(團隊合作觀念)]也是評價的重點所在但這一點我就不多著墨了:) 說了一堆，感覺也沒有什麼重點。寫這堆文字的主要原因，還是希望能給您的不是一個答案!! 而是找尋這個答案的方法~~ 就像人家說的：「給妳魚吃，不如教妳釣魚。」這樣以後您要是遇到了同樣其它問題? 才能提升自己的問題解決能力，與資源整合能力!! Good luck.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.184.233