Re: [問題] 我該爭取更好的學歷嗎? 請問版友

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (Peace through Tyranny)時間14年前 (2012/04/27 15:17), 編輯推噓15(15023)
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※ 引述《l999 (1999萬事通^^)》之銘言: : 前言..... : 專科時很幸運唸到一所全國知名的學院 : 但是那只是好運考上,加不斷延畢所換來的專科畢業資格。 : 後來為了喜歡的興趣學系 + 想體驗郊區的校園生活 : 我又升學考上科技大學 : 但這所科大,名不見經傳, : 雖然讓我很爽的畢業了 : 但最高學歷:總是令我扣分不少 : --------------------------------------- : 面試人員看到我的次高學歷: : 哇~! 你很優秀喔 (給你一個讚~! : 再看到我的最高學歷.... ( ̄ー ̄;)a : 面試人員:謝謝再連絡~ : ---------------------------------------- : 問題來了 : 1.我想重返學院母校,把學分補完 : 我知道如果我年紀越大,重返學園的機會就越渺茫了 : 2.家裡好不容易給我栽培到科技大學畢業 : 父親:要進修可以~! 但是家裡已經沒有錢,給你付私立學費了喔~ : (我目前已經有固定工作,金錢不是問題~) : 3.我有點困惑? : (一)我是為了一圓學歷文憑的缺口? : (二)還是沒有進入社會的工作的心理準備? : (三)還是追求虛榮的名校迷思? : (四)學歷真的那麼重要嗎? : 明年的統一入學測驗, : 我該參加繼續進修嗎 一一? 我提供自己的看法,如果有誤,歡迎指教 首先,學歷很重要,但它的重要性並非線性 對一般人而言,學歷只是用來開啟進入社會大門的敲門磚 當你開始在社會打滾後,學歷的價值就隨之逐漸降低 年過35後,邁入低階或是中階主管,再也沒人關心你是什麼學校畢業 接下來,如果你能力不錯,一路爬上去 大概40~45歲左右,有機會升上高階管理層甚至核心決策層時 學歷會再次成為一個被上面審視的焦點 但是這份學歷,說實在的,除非是頂尖的,否則都是一樣的 沒人會管什麼國立後段還是私立前段 更不會有人在意什麼科大技職 只要不是頂尖(台清交、常春藤),通通都一樣! 這一點是我從公司裡各部門一級主管(12職等以上)看到的現象 裡面十個有九個是台大畢業,剩下的一個就算不是,也是國立理工碩士 (他們都是四年級生,30年前能拿到這種學歷的都不是一般等級的咖) 甚至集團內的五位總經理中有四位還擁有IVY的PHD學位 所以,如果你不是這種頂尖的 說實在的去煩惱那啥技職科大學歷...真的實在沒必要 這聽來很刺耳,但卻是事實 事實很殘酷,看自己願不願意去面對而已 你能用現在的學歷找到工作,就踏實地做,邊做邊學 不要去肖想那張不切實際的文憑了 再強調一次,學歷只是敲門磚而已 等你真的覺得不足,需要學歷的知識來幫你充電時 你會明白自己要什麼,那時再回學校才有意義 否則以你現在的情況,有很大機率你只是回學校浪費時間而已 除非你現在真的找不到工作了 否則就不要想那些有的沒的了 以小弟個人經驗,在大公司的人資部門眼裡 一個需要學歷的職缺,如果沒有中字輩以上,根本上不了主管辦公桌 一個不需要學歷的職缺(例如作業員),他們更是連看都懶得看 事實上,我認為他們根本看不懂 因為我那擁有台大碩士學歷的主管,某天很好奇地問我: 『華梵和玄奘是什麼啊?不是和尚嗎?和尚也能找工作啊?』 這樣講真的很殘忍,不過既然要痛不如早點痛 有心想拼學歷,就至少拼個中字輩的 (事實上...我的感覺是...現在的中字輩也不如往年了) 不然就別浪費時間了,長江後浪推前浪,每一年都有名校畢業生出來 隨著年華老去,自己的競爭力只是不斷下降,只會更慘不會更好 這是台灣這一代年輕輩的共業啊...(嘆) -- 下手糞の上級者への道のりは己が下手さを知りて一歩目。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.140.246

04/27 15:25, , 1F
就算是名校非熱門科系也是如此嗎??
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04/27 15:27, , 2F
看完覺得好沉重
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MLGB 華梵跟中字輩有差麼 妳那主管才有問題吧
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隨便華梵畢業的都比他這台大的高尚有品多了
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中肯推 你那主管雖然說話慘忍 但是這就是事實
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都幾歲的人了還在那邊戰學校 這種人的格局就是永遠在公司
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永遠賴在那邊慢慢往上升 連打手槍都要說我X大畢業比較爽
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念哪麼多書最後也是在幫人家工作 看不出來哪裡比較屌
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H大你錯了,他們不會戰學校 那是閒到發慌的鄉民在做的事 對於一個可以在30年前考上台大的人而言 他連清大交大都懶得戰,誰有空閒跟你戰學校? 在那個當下,他的確是沒聽過那兩間大學的 不要說他啦,你如果早生20年也不會聽過 這只是普遍反應在四五年級生輩的現象罷了 事實就是如此,而我們只能去面對 就算他很鳥他還是主管,而坦白說他一點都不鳥,至少我不覺得自己有能力取代他 高不高尚那是扯遠了,也離題了 我希望您將來有機會開公司,可以多聘用些您認為高尚的人 (笑) ※ 編輯: KeithR 來自: 60.248.140.246 (04/27 16:49)

04/27 18:20, , 9F
推樓上觀念
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推原po,學歷貶值了。追求學歷不如高中畢業去學一技之長
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學歷貶值了但又是必須,除了頂上精英其他人真的只能等死嗎~"~
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本來中字輩以下的沒甚麼加分效果 再差還有扣分效果的
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學歷貶值一樣可以從小公司做起啊,做出口碑有實力後再跳
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也許一輩子都進不了大公司,不斷累積實力,換工作後還是能
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找到自己生存的空間的
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班上同學也不過是國立鄉下科大,找對工作一樣能月薪40k
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現在很多人都想越級打怪,被媒體整天唱衰所影響
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xyden 不是等死 但要自己找到出路 至於如何找 沒人知道
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04/27 22:43, , 19F
事實確實是如此 去討論什麼高尚不高尚的毫無意義
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非熱門科系多半就是非工作取向的 在市場上自然比較吃虧
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04/27 22:47, , 21F
不過有一點我有點疑惑 為什麼升上高級主管時還會看學歷?
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04/28 00:10, , 22F
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04/28 00:35, , 23F
前半段ok,後半段自我矛盾了 既然都有了經歷 誰還看學歷?
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04/28 00:36, , 24F
我待過的公司 台商 & 外商 通通是靠實力跟人際+機運
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沒幾個主管是念過碩士的....$$還是賺很多~~~
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學歷是種門面~~
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04/28 08:31, , 27F
推 很多人寧願視而不見某些事實,但現實就是如此
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樓樓上 我猜是因為大家能力都很優秀的時候 用學歷較優的人會
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有某些潛在的好處(EX商場來往談生意時遇到同樣高層的校友等)
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04/28 08:37, , 30F
簡單說,你會挑個大學畢業的去帶博士團隊嗎???壓都壓不住..
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04/28 08:39, , 31F
另外假使整間幾乎全是TOP出身,那確實要升較差學歷的帶較難
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04/28 08:40, , 32F
不過如果是業務部門那些就比較不一定...
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04/28 12:07, , 33F
樓上 哪間大公司是這樣考量的啊?我們家的長輩的高級主管
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04/28 12:08, , 34F
沒有一個有念到碩博士欸
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04/28 12:08, , 35F
打錯XD 應該說 我們家當高級主管的長輩
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04/28 21:36, , 36F
正確來說 要看主管的資歷等級吧 夠強誰敢針對學歷
04/28 21:36, 36F

04/28 22:52, , 37F
時代不同了,不是從小公司玩起的升遷都很重視學經歷...
04/28 22:52, 37F

04/28 22:53, , 38F
而且整個TEAM裡都是強者,公司中一堆強又學歷高的...
04/28 22:53, 38F
文章代碼(AID): #1FcaWWq7 (CareerPlan)
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