Re: [問題] 新鮮人薪資請益問題

看板CareerPlan (生涯規劃)作者zbuda (未來鼓手)時間13年前 (2012/11/02 23:16)推噓-2(0推 2噓 0→)

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不會吧搞不好有人會暗扛你的薪資所以從頭到尾都經過精密設定不讓你知道別人的薪資.尤其到了"權貴"集中的部門. 真是奇怪啊當然有人有別的理由反正就是不知道真正的理由了啦但是這樣的部門陰森恐怖不時聽到奇怪語言像是陰風怒吼的乎哈聲讓人毛骨悚然我要不是背後有位奇怪女性意識我也不會踏入的有些女性就是醜沒奶子還用那女性意識騙人為他奴隸真的噁心反正我現在也不太愁,只是按照現在既定的安排大概就可以走過自己的人生與責任問題只要提防像以前投資錯的人在夢破滅的錯愕問題就行了其他大概就是社會意識問題吧因為我真正有興趣的反而是這邊不太認為是職業的有時在這位置想想,你們這鬼島在run甚麼還真的很奇怪 ※ 引述《autoDVD (自動DVD播放器)》之銘言： : ※ 引述《l23l23 (喔)》之銘言： : (部份刪) : : 想請教的就是 : : 最近其實有幾個不錯的面試機會(不像人資做業績) : : 都是大企業底下的旗下公司 : : 工作職缺為儲備幹部之類的 : : 想請問的就是 : : 依照大家經驗 : : 對於開薪水這件事 : : 大多數公司對於新鮮人的態度是? : : 1.你開你的反正高砍少補公司規定你別亂開就沒事 : : 2.斟酌看待開高了我就砍你開低了那我就賺到XD : : 3.非常認真的看待，超過預算代表公司請不了你這大佛 : : 謝謝各位了 : 你開你的斟酌看待超過預算「太多」代表公司請不了你這大佛 : 以我待的幾家公司為例 : 第一家固定薪(28K) 也不怕找不到人賣肝 : 基本上你開你的，直接也挑明講就是28K(所以沒有開低的問題) : 第二家看能力主管約3-5K的決定空間 : 也會問你想開多少然後主管再依你的能力、資歷等出個價(不一定當場跟你說) : 但是開的低，就會依你開的決定。 : 第三家 : 原則上有隱藏性固定薪(不會挑明說) : 若你開的比隱藏版的固定薪水少，看是少多少？(我遇過少6K的) : 但是至少也會比隱藏版固定薪大略相當，也不會刻意給你要求的「低薪」。 : 如果開的高，基本上超過5K，會先問一下，若再堅持就不予考慮(有例外)。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.51.97