[請益] 8/31退伍想要超前進度找工作已刪文
我是服役中的預官，119碩畢，102/8/31領退伍令，無工作經驗，新鮮人，目標資訊業
想從大公司開始爬起，因為想要在一個比較多員工的環境中學習以及了解大型公司制度
抽到台北單位，假期可彈性規劃，還是可以擠出時間面試但沒有時間準備，不想錯過機會
得知三月即將有校園徵才月，履歷也寫得差不多了，有稍微準備面試的內容，
請教各位大大是該不該提早投給自己一個機會? 就算沒有辦法上也可以提前先
了解職場生態、學習應對進退熟練度，所以我有幾個問題:
1.真正喜歡的公司最好不要投兩次 or 3月投 沒上 7.8月再投? 還是寫好就投
2.往年較好較多的新鮮人工作機會是否都在3/4月面試? 大概的range? (我強者朋友
7月的時候找機會就少很多...後來就沒進到想進的公司，履歷也丟了三四個月才有
回音，這也是我想早一點找的原因)
3.新鮮人平均上工日? 拿到offer至上工的平均長度和最大值? ex:平均2/3/4個月
(我有個朋友是5月多拿到，8月初上工，9月初應該不算晚?)
4.104履歷是否適合開啟? 但我擔心在軍中電話會很多，影響業務以及沒接到會不太禮貌
請有相關經驗的大大們指導，敝人洗耳恭聽!!!
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