Re: [問題] 實習申請截止時間

看板CareerPlan (生涯規劃)作者rannin (誰不知鬼查覺)時間13年前 (2013/06/05 12:07)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《sabino50517 (Sabino)》之銘言： : 先很感謝大家的閱讀，問題大概是這樣的， : 我偶然在網路上看到一個暑期實習機會，傳產的， : 大概在五月十號左右公布，申請截止時間是六月五號，名額一至二位， : 我把履歷、自傳等寫完，在昨天(6/3)時寄了過去， : 今天下午時，人事部小姐打了電話給我，說我太晚寄了，說他們發布訊息之後， : 就有滿多人寄過去履歷，也也隨即過幾天面試錄取了... : 但我的疑問是，不是應該要等截止時間後，公司再來審視求職者資料履歷等， : 再來面試邀約嗎??不然設申請截止時間的用意是什麼呢? : 也想請問一下，這種類似先寄先贏的方式， : 是大部分公司都這樣嗎?(該公司人事小姐這樣說) : 還是這間公司是特例呢? : 謝謝大家解惑~ 如果你只是純粹好奇是不是截止時間擺好看的那妳可以略過下面這篇廢文了答案是"Yes"的隨到隨審就可以知道那家公司有多少競爭者了光是職缺開出到六月就有二十幾天了妳以為真有哪件公告會等時間到的嗎? 有三種: 1.考試報名截止日期→因為要賺錢 2.公家機關→因為是約聘，人數不是特少就是爆炸多，礙於政府機關又得等截止。 3.如果民間企業在等的話就只是投履歷的人太少了!!!(或是人氣測試...) 設申請截止時間的用意是給公司有個專案的截止時間交代而已不是給你看的說你不懂你還真不相信吧自己注意看104上有多少的萬年職缺時間到再延長、隔幾天再開、關閉再開一個新的都算是換個立場想想好了面試前是公司在選人面試後你在選公司暑期實習的工作越來越多學生越來越少代表競爭開始偏向勞方了公司還不趕快把要的人確定下來這人資也不用做了吧何況暑期實習伴隨後來的是更兇猛的畢業潮人資不是傻了才等時間截止再慢慢約了除非是小公司不然大企業的人資根本不是用人單位用人單位的主管滿意了誰還管時間到不到的這位人資敗在提前跟你說了真相而已如果等時間截止了再寄感謝函你會比較欣慰嗎? 又或者她懶得之後再寄感謝函了當下直接回絕妳告訴妳真相!? 如果你還是學生勸妳認真的思考一下實習的意義如果你沒有打算拿出100%的工作態度就不要浪費時間了不然進去痛苦的不只是你而已另外有一個有趣的問題可以讓你想想發生這件事的第一時刻你不去想想為什麼自己沒有盡快完成寄出反而怪公司行政效率怎麼這麼快...? 以上良心建議和心得 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.217.189