Re: [問題] 需要飛來飛去的工作

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (Run Away)時間12年前 (2013/07/14 09:42), 編輯推噓6(600)
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飛來飛去的工作,就我個人而言有另外一種成就感, 很不好意思的說,當我年輕找工作的時候, 就有一個目標找到這種工作類型.... 所以,分享一下我的心得跟方法,可以參考一下。 成就感: 1.多元人才的接觸: 其實只要出了台灣跟大陸,可以發現, 其實各國人才的風格與思考邏輯都不同,原本在台灣透過 國語做到的溝通、談判、潛在引導、狀況的判斷與利益的掌握, 會在不同的參與成員組成下,有迥然不同的應用跟處理。 這部分,我覺得很爽! 2.迅速掌握情況的能力: 就我自己的經驗,除了一些區域會議或訓練,大部分的情況我都是一下飛機, 一到場,就必須馬不停蹄的開會、討論、協商與協調外部廠商, 如何有效掌握時間效率,還有自己在意的重點,會是一大挑戰, 當然這也是一種成就感;而且這種情境越常碰到,你就會越容易抓到你要的重點。 做到之後,也是很爽! 3.配合自己生活調整行程: 在特定的情形下,可以有限度地調整自己的行程,比如說當你去到杜拜、阿拉伯、 東京等等,可以在明確的申請跟協調下,讓你自己私人的行程搭配到商務行程, 這部分不是成就感,算是佔小便宜;不過重點就在於,你如何有效的轉換心情, 讓休息的時候全然放鬆,在工作的時候充分專注。 找尋的方向: 我自己是走外商掛,然後一步一步堆積組織內的信用,轉換到可以到處跑的位置。 這個沒甚麼特別,就是多做跨國專案,多做國外窗口,展現你的C/P值(台勞的悲哀), 慢慢你的機會就變多了~所以走我的方法就會是,找一個該產業應該可以活得久, 而且還有發展前景的"大"型外商。 還有幾個其他的方法,比方說:專作國外標案的企業(比方說會跑去國外蓋煉油廠的 X鼎),工廠設在國外的廠商(這個就很多啦~X海、X碩等等),需要外派國外人力的 廠商(這個有很多鞋廠、金融業、四大會計事務所、甚至連電信業都有。) 總結一下,飛來飛去是一種lifestyle,絕對沒有想像中的輕鬆,因為你必須展現你的 價值跟戰力,你才不會被公司捨棄或被自己擊倒;我認識的這種人,久而久之都會有 一種....行萬里路後的大氣(除了那種每次都跑固定工廠的PM外,這種有怨氣), 所以說,如果你真的想要,就往那裏努力吧~只是,要想清楚,你要有足夠的抗壓性, 還有正面面對挑戰的勇氣跟續航力。 這是我的建議,參考一下吧! ※ 引述《s6816197 (陪文生去看海)》之銘言: : 想請問大家有哪些工作是需要常常飛來飛去的? : 目前能想到的好像就是國貿業務、旅遊業、跟航空業 : 如果走外商公司行銷、業務等等這些會需要常出國嗎? : 個人比較偏向國際貿易這條路, 打算從國貿業務或助理開始做起 : 但因為剛出社會沒甚麼經驗跟概念,只好在這邊先問問那大家了 : 另外如果是需要常出國或外派的工作 : 薪水會比較高一點嗎? : 謝謝大家! -- 自從那一天起, 我自己做決定.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.70.149

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推一個
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※ 編輯: beladream 來自: 123.192.70.149 (07/14 13:23)

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感謝分享
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