Re: [問題] 畢業四年半，回本科工管，還是繼續人資好

看板CareerPlan (生涯規劃)作者Ryoma (龍馬)時間12年前 (2014/02/14 00:17)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《goodday729 (感恩一切擁有)》之銘言： : 我是女生，台科大工管系學士畢業後，一開始面臨２２k的環境，索性進入了１０４人力銀行三個月當行銷業務，後來受到朋友的創業邀請，固離開職場。 : 後來將近三年因為不安於世，跟朋友去外面學網路行銷和不動產開公司創業，中間因為自己理想抱負，沒有做正職，需要收入的時候，都是做兼職早餐店和電話行銷的工作。後來，去外面燒了一些資金，發現還是需要打掉重練，好好歸零跟大社會環境學習。 : 於是目前終於找了份較穩當的工作，做了專門負責外商金融業的Headhunter(俗稱獵人頭)，目前工作滿一年了，還在職中。 : 最近，跟幾位大學同學聯繫，當初畢業後，有些人繼續唸研究所，不外乎清交成和台科的工管所。有些人大學畢業選擇投入本行，至今都有不錯的發展(生管和IE工程師)和可以的收入。 : 當然，自己懵懵懂懂走到了這步，當然過去無法改變，太急著想一步登天。工作經歷沒有真的好好累積，本科專業沒有運用上，覺得相當可惜。但也覺得可能畢業四年半，沒有相關經歷，可能已經用不上當初學歷的光環。 : 因為現在26-27歲，覺得是時候累積自己的專業和定型，加上現在剛好過年各企業應該有新的職缺需求，也不想七八月跟應屆畢業生擠，想問問大家的建議。 : 長期是繼續乾脆在Headhunter發展，甚至想辦法轉人資。還是朝生管或IE工程師發展。謝謝各位的回答了對於想轉人資的部份提供點建議人資工作需求最多的不外乎計算薪資、人員招募、員工教育訓練以你的年紀、學歷和有獵人頭工作的經驗來說從招募開始找應該會比較容易穩定後再透過輪調或支援接觸其他領域的業務最好當然如果有公司願意讓你從頭開始學習更好這時候的優先選擇是把薪資計算學好並累積個2年工作經驗基本上日後就不太需要怕找不到工作因為每家公司可以沒有人做教育訓練沒有人做招募但一定得要有人算薪水阿.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.241.36