Re: [請益] 失敗的人生

看板CareerPlan (生涯規劃)作者calase (萬難地天紀柳)時間12年前 (2013/12/29 02:23)推噓6(6推 0噓 0→)

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※ 引述《GT47 (吳大)》之銘言： : 小弟我私立普大企管系出來英文不強剛退伍不到一個禮拜 : 作過坐辦公室的打工跟在公務機關打卡上班做文書處理的替代役 : 原本想說先休息一個禮拜寫履歷然後再開始找工作 : 這兩天雖然寫完了履歷但上網看了一下工作除了JOB版以外 : 104或是1111上符合的工作不是22K就是面議據說面議就是低薪 : 想說不要讓父母替自己付大學學費所以現在背了快50萬的學貸 : 雖然股市+定時存錢大概身上還有快20萬可以稱但仍想快點找工作還債 : 同學朋友普遍不是上研究所就是去當保險房仲業務 : 父母也一直不希望我去當業務所以業務就不考慮了 : 原本投了幾家研究助理但是朋友跟我說那沒前途又累積不了太多經驗學術單位研究助理的經驗對一般企業幾乎沒用。 : 看了版上企管心得普遍就是出國去外商 : 可惜我英文不強要去應該是不太可能 : 難道只能去面議薪資讓人羞辱 : 感覺人生很失敗來段認真一點的回答好了... 首先，如果要找願意用新鮮人+薪資正常(3萬以上)的公司，建議先從每年會固定招募新鮮人的公司找起，例如： 1.海運業：長榮海運、陽明海運等等，他們新人都是統一價，但是一年通常只招一次 2.金融業：金融業有分銀行、保險、券商等等，簡單分述我自己比較了解的 (1)銀行：公股銀行每年會招考，現在已經有些銀行放出招考風聲，基本上就看你考試能力，進去以後通常從櫃台做起。民營銀行同性質的缺也用新人，但是業績壓力會更大。銀行端的儲備幹部對學歷、英文都很要求，你可以投投看但別抱太大希望。 (2)保險：又分壽險產險，其實保險業有很多缺都是後勤業務缺，例如：企劃、風險管理、法令遵循、行銷規劃、核保、理賠等等，只是因為保險業務給人的印象太深刻，加上很多公司用假行政職缺騙人，所以讓很多人誤會。通常前幾大的保險公司對內勤人員的學經歷要求都頗高，畢竟沒有直接擔業績，通常薪水也不算差，所以要求會高一點很正常。新人可以嘗試從核保和理賠人員投起，這兩個職缺還算是會用新人的。 3.科技業：科技業比較常見的是做業務還有助理職缺。雖然我有不少同學在裡面當人資　　　　　但是多半是人資領域＋論文寫人資我自己以前投科技業的缺都沒下文XD。 4.零售：便利商店業有一類儲備幹部是未來一定會回總公司的。這種可以考慮看看。 5.傳產：規模夠大的製造業會徵管理人員，例如台塑的企管人員、裕隆的各類管理師等等這類缺通常學經歷要求高，但還不到銀行對MA的要求那麼誇張。如果薪水要夠高，我誠心建議要從大的公司找起，104現在都可以照千大企業之類的排行去篩選，要找這類資訊一點都不困難。大一點的公司通常會有自己的核薪規範，可能有明確的辦法規定甚麼年資、學歷的人最高可以開多少薪水，所以才會有很多公司掛面議，請不要覺得這是羞辱。請認真的多看看這些公司開出甚麼缺，然後不懂的就找人問是幹嘛的，要投履歷之前先了解這家公司是在做甚麼的，再根據公司和職缺修改自傳的內容，最後，請盡量主動投缺，不要被動等有人打電話給你。等研究多一點公司以後你就會發現，除了助理和業務以外還有很多事可以做。只是你沒發現而已。 -- 謎之聲:小Me，主人說想玩遊戲了。 Me:「從待命中復原」...嗯... 扼...待命前開啟的程式都關閉了...阿...我剛才在做什麼？阿...網路斷線了...要快點連接... 2000:重新開機啦！很緊張耶！ XP:小Me先關機的話可能復原比較快... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.188.137