PTT職涯區 / CareerPlan (生涯規劃)

[建議] 一個過來人

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (三鶯費神)時間11年前 (2015/05/14 19:23), 編輯推噓15(16推 1噓 77→)
留言94則, 17人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
再版上逛了有一陣子發現常常版友的問題大概是這幾樣 所以就個人心路歷程來分享經驗，希望對年輕人有幫助。 我國中時期成績都很優秀 一路考上明星高中 大學也考到一流大學 但我高三時因為壓力調適身體出了問題，導致我沒有完成大學學業。 我這十多年來因為學歷問題找工作吃了很多苦頭 但我不後悔 也不埋怨老天爺讓我走這條路 因為我身上有很多同儕沒有過的失敗經驗 如果你現在對於升學 念書感到動力不夠 或是茫然 那強烈建議你 立刻投入社會，去見識不同人群怎樣生活 不論是正職或打工都可以 重點不在於錢而是社會上所學到的東西超出課本十倍 如果對於讀書不感到興趣也無妨 社會上很多行業不需要高學歷照樣可以勝任 與其去浪費四年 花一大筆錢去學店浪費時間倒不如提早就業 現在少子化情況下 很多著名學店倒閉只是遲早的事 到時候那些畢業證書變成毫無價值的垃圾 -- Grand Slams AO 2004 2006 2007 2010 FO 2009 W 2003-2007 2009 2012 USO 2004-2008 Height 185 Weight 85 Turn Pro 1998 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.195.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1431602604.A.FB8.html
推
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沒錯 王永慶小學畢業 郭台銘五專畢業 學歷真的不代
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表實力 建議還是早點出社會
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推
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真的中肯 先去工作才知道自己的不足然後要補哪方
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面學歷再補
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推
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推，工作了真的會學很多,也更有學習其他東西的上進
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心
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推
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其實這要看人啦 有自主學習力的話 不用拿學歷也很強
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推
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歐美都這樣啊
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問題是人資那些的想法阿~它們在閣樓那是你辛苦的原
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因.我不太喜歡說在社會上混很久那種人,因為你學到的
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都是人家給的.當然人資那種問題不是你的問題
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你哪天也都用數量化對待他們看看好了
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人資不是問題，問題在你想選擇你不夠格的工作。
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看人家走科技業，自己連常識都無的也想沾個光。
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看人家怎樣怎樣是沒用的，要找出自己的"才能"。
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推
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其實...我覺得很多人都知道什麼路比較好，但是因為
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惰性或膽小而不去做，一直選擇輕鬆的路得過且過
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然後就會看到每個年齡都要來問一下：我該怎麼辦才好
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推
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所以覺悟跟毅力很重要，不然問再多都不會實行。
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是說,它們經驗分析就跟看財報一樣不準確或者說不知
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意義才那樣的
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推
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我覺得人資是個問題 因為他們遵守門檻 所以可能有些
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行業 大學畢業的也只學到兩三成的功力 但是他們就
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不想要用沒有學歷但有工作能力的人 從頭培養
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如果資質50 大學畢業 跟資質80 高中畢業的 誰容易
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培養 這答案應該很清楚 問題是人資要省時間 所以
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拿學歷當門檻 說實在的 只是他們自己怕麻煩而已XD
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推
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郭台銘距離現今都多久了 時代早不能比擬 何況王
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資質在面試時看得出來? 又不是在打電動，資質並不會
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推
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1樓講得那個厚~~~沒有看學歷在各年代取得難易度不同
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嗎？現在就是大學是最基本的
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顯示在履歷上。用學歷篩選不敢說100%可靠，但至少有
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80%信賴度，畢竟能從一流大學畢業，一路來勢必要過
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關斬將，經過層層關卡篩選，說他學習能力差，我看也
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沒人信！ 至於高中資質80，卻沒念大學這種，大概是
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特例中的特例，這種人拿不到獎學金，又不辦學貸,
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自稱資質高，同樣也是沒人信...
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awaro網友說的，人資不想用沒學歷但有工作能力的，
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再從頭培養，我覺得邏輯有點怪? 有工作能力的，何必
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培養? 這種人直接上工就好了，有工作經驗還可加薪勒
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推
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也是啦 全世界都是這樣的作法 所以資質高的一些人
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學歷通常不是很頂尖的 但是都是靠自己變成各領域的
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傑出者 有藝術 建築 音樂 舞蹈 跟工藝方面的
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如果有資源可以讓他們及早發現自己的領域 不是
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好事嗎? 所以我不太懂為什麼一定要遵循現在的模式
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而不去思考更好的方式 這種行為很可怕...
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我的意思是 很多人整天說規則可以變通 法律可以人性
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化 為什麼在工作的篩選門檻上就要是死的?
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講這麼多，先拿出作品or實績證明你有資質
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Michael Jackson用歌唱證明自己,5歲出道,8歲成名
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推
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奉勸各位 能拿學歷最好拿起來 要不然就會像我一樣
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音樂資質高的，要嘛走科班路線Vienna Conservatory
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否則就是走實戰路線，靠表演出名，並非你所說資質高
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的學歷都很差，這說法完全背離事實
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比別人更努力認真直到現在(年資滿10年)才能讓上司看
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如果不走藝術類，那靠的就是工作表現，郭台銘的工作
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水準，根本不會有人在乎他的學歷。回到正題，你的
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到自己的態度與能力 真的覺得當初認真讀書輕鬆多了
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表現呢?
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常人就是用一般人的篩選標準；自詡超人，請拿出超人
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的一流水準，否則憑啥說自己高人一等?
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推
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我不是在說所有人啊 也不是要說特例 所以為什麼扯
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到超人? 並非要有一定成就 才能證明什麼 光是把人
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放到對的位置已經很難了 成就是其次 像Y大 時間證明
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他是有能力的人(不是說超人喔) 但如果別人早點給他
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機會 他會需要花10年才有辦法"讓上司看"?
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我的出發點是讓所有人都贏 而不是只讓資方贏@@
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其實學歷能早拿起來是最好 但有些人因為某些因素
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而無法完成學業的話 是不是直接刪除掉他們?
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還有 w大好像誤會了 我不是在說自己很了不起
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我的成就很低 但我已經得到快樂得到幸福
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能力很難量化阿...搞出來你就發了...
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坦白說絕大多數的工作靠的是熟練跟細心專注就勝任了
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推
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台灣的環境的確是對不會念書的人不公平~
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大家都講能力大於學歷~~~但實際上卻沒這樣~~~
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不只是資方~勞方也是一樣~覺得台清交應該要比較厲害
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我自己也是這樣啦~從小扎根的觀念很難改變~
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只能不斷提醒自己~
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推
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不是台灣的環境，而是全世界都是如此
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有哪個國家不需要唸書的。有啦。那種赤道附近的原始
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部落。
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適用絕大多數人的評核標準就2個，學歷&工作表現。
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這部分我前面已經講得很清楚了，想請教一下awaro網
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友，你說很多有資質的人，因學歷不好被虧待，試問
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你用什麼"標準"來評核這些人，判斷出他們是有能力的
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有能力且願意做的人，很自然的就會浮上檯面。
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既然你想讓所有人都贏，應該有個公平的評分方法吧?
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浮不出來，環境因素是小小影響，大部分還是自身問題
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事實上 不錯大學出來平均素質確實比較整齊...
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平均素質這說法有盲點，學習能力較優倒是肯定的。
05/15 21:47, 90F
噓
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工殺小
05/16 01:29, 91F
推
05/18 01:41, , 92F
同意社會所學的真得超出課本很多 不只是做事方法.態
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度.技巧等等 還有跟人的相處 你如何充滿利益關係的
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同事.主管應對進退 如何演戲 這些都是學校學不到的
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