[新聞]捍衛勞權！18大學學生會連署

看板CareerPlan (生涯規劃)作者wyskagirl (wyskagirl)時間10年前 (2015/09/25 16:38)推噓0(0推 0噓 3→)

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新聞標:捍衛勞權！18大學學生會連署大學兼任助理納勞健保爭議，越演越烈，繼校長、教授連署後，今天又有18所大專校院的學生會，共同發起聯合聲明，強調聲援學生納保，捍衛基本勞動保障。聲明指出，日前多所大學校長集體連署，陳情盼勞動法令別入校園，或再給1年緩衝準備，包含台大、政大、成功、中山、東海等共18所大學的學生會組織發起連署，提出反駁。聲明三點訴求中，如「勞權做不好、教學更煩惱」，認為助理勞權的閃避戰，將損及學生受教權；強調「我是學生，也是助理」，清楚雇傭關係，也可穩固師生情誼；更指「勞保非福利，拖延要人命」，校園重大職災1年2起，學生的勞權保障不可稍緩，表達出聲援學生納保，呼籲行政院、教育部、勞動部及社會大眾共同支持。連署書節錄：（一）勞權不做好，教學更煩惱：助理勞權閃避戰，損及學生受教權學生兼任助理受雇於學校，顯而易見具勞工身分，然而各校多年來對於學生勞動權益始終漠視，消極以對，甚至在學生助理的勞工身份始受認可之際，反而全力推動「學習型助理」制度以規避勞保，又縮編助理員額，使其工時上升，影響課堂教學、研究計畫的品質，嚴重侵害學生受教權，如今更提出罔顧學生受教權與勞動權益的陳情書，企圖推卸校方理應肩負的責任。正是因為校方長期以來不願正視學生兼任助理的勞動權益，才導致這場大學生和研究生受教權、勞動權雙雙受損的風波。（二）我是學生，也是助理：清楚雇傭關係，穩固師生情誼為使鑽研各種知識、思想的學者得以自由發展其學術理論而不受當權者侵害，大學自治的原則於焉產生，但這絕非侵害基本人權的理由，更與國際公認的勞動人權相輔相成：大學自治保障學術生產的自由自主，而勞動人權則保障知識生產者能安心地勞動，並且在生產過程中不受到剝削和壓迫。有論者言師生關係將因納保案毀滅、校園倫理遭到破壞，純屬無稽。社會角色是多元並存的，且工作地點與勞工身分的判斷基準無涉，一如我們並不因為教職員於校園內工作，而將其視為學習。學生是否同時為勞工的雇傭關係，係應由勞動部依勞動事實據以判定，與學生身分並不牴觸。勞雇關係並非洪水猛獸，對等檢視且承擔權利義務，恰恰是穩固校內各方關係的契機，各大學應落實學生的勞動權保障，並由勞動主管機關遂行監督，以期展望更優良的學術研究及教育品質，為大學教育的光明磊落立下嶄新的範本。（三）勞保非福利，拖延要人命：校園重大職災一年兩起，勞權保障不可稍緩過去，兼任助理權益未受勞動法規規範，導致勞動人權的發展停滯，並大大損害了學生助理的保障。根據高教工會統計，僅僅為媒體所披露的訊息，十七年間各大學就發生了三十四起嚴重的助理工傷，眼下他們形同被懸置在社會安全網之外，一旦發生職災，高額的醫療費用及後續紛至沓來的問題，只能自己默默承擔。又各校薪水遲發的情況嚴重，許多同學的生活開銷因此左支右絀；卻因學生未被認定為勞工，因此難以適用勞基法準時給薪之規定，無法可管。勞動權益是基本人權，勞工理應受到合理公平的待遇。大學應做為社會的典範，積極倡議、維護人權，完善校園中勞動權益的保障；讓學生清楚明確的瞭解勞工具有的基本權利，避免學生未來若進入職場，受上級剝削苛待而不覺。勞動法規進入校園，保障校內工讀生、兼任助理的權利，不可稍緩！出處:http://tinyurl.com/pehyxfy 台灣無論校園還是職場~都充滿漠視勞權狀況 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1443170294.A.6EE.html