Re: [請益] 人生做錯了什麼決定?
您好,感謝前輩分享寶貴的經驗,不過讀了您的文章後我有一點不一樣的想法,因此回文
想交流一下~
簡述一下自己:我本身也曾外派中國擔任業務主管,在化工產業.
※ 引述之銘言:
: 年近中年,我最近常在思考過往的人生。
: 我是商科的。有的時候走在路上看到自己的學弟妹的制服,也會有些感歎。
: 有的時候我也會想,他們的人生會走到什麼地方呢。
: 大多數的人都是今朝酒今朝醉,台灣也小確幸,不買房的話,月光族的生活感覺
: 跟房貸族也沒有差很多。
: 我背景就是挺後端的私立大學,也沒念高中,大家在辛苦念書時,
: 我本著人生最精華明明是17歲的價值觀,努力玩樂,努力談戀愛,努力失戀,
: 泡酒吧、玩音樂、寫文章拿出版約。念二專不到一年突然醒來,匆匆考了個私立大學。
: 因為只念了半年,雖然學校不怎樣,但能考上學校自己都覺得挺不容易。
: 技職體系要轉普通大學最難的是英文,我除了國英,其它都是高於高標20分。
: 因為英文是累積性科目,不是一蹴可及。我好像英文分數是個位數的,3分還5分的。
: 現在畢業12年,自己看自己都覺得不可思議能有這樣的機會,
: 不過我自己回頭看自己的人生經歷我覺得至少有幾個關鍵要素。
: 讓我突破學歷的限制。
: 一、第一份工作的契機。我選的是業務職,公司是台灣五十大權值股,
: 雖然是業務工作,但是核心部門。
: 業務工作相對門檻比較低,我的同事大部份也都是台政大商學院或是前段私立的碩士,
: 但因為業務工作相對門檻比較低,我還是有機會擠進來。
: 我自己在招人時,我也是喜歡招學校好的,因為會念書的人至少,他是有延遲享受
: 的意志力,這在業務工作的特性上很需要。但他們真的把業績做到卓越的概率是沒我
: 這種學渣高的,好學校好家庭出身的人,對於EQ是短板的,因為他們從小就不需要
: 太關注別人的臉色跟眼光,對於別人情緒的敏銳度不強,對於努力了後卻還是挫折的
: 情緒回復的彈性不夠,很多學霸特別接受不了自己不夠好。
: 我們這種學渣,好學生人設的包伏也比較少,做事也比較靈活。
: 組織在決定升遷時,對學歷的考量是不高的。所以我這十年是踩著點升的,升的很快。
: 想想也是我夠學渣吧。
我本身是112畢業,也曾應徵過人. 我本身是沒有區分所謂的好壞學校,就像您提到的,E
Q, 想法是否彈性等其他因素也是判斷其是否適任該職務的考量點;會想找所謂的好學校
的畢業生,主要是根據他們過去的成果,預期他們學習力應該會比較高. 至於他人情緒敏
銳度,抗挫折等能力,我認為比較像是每個人本身的個性與成熟度,與學校或多或少有關
聯,但不是主要相關因素;我就認識不少朋友這方面的處理滿不錯的.
: 二、耐性
: 這工作的淘汱率挺高的,做的事也很不討喜,就是打電話,陌拜,喝酒,談生意。
: 努力的人很多,但一直去忍耐不舒服的人很少,我不相信有人喜歡做這種業務工作。
未必,看你有沒有喝到好的白酒(誤
但像我也是不適應所以選擇回台灣.
: 做的好的薪水不低,我第二年就年薪百萬,升上管理職大概二百萬,中高層主管大概
: 三百萬,不過很多同事做個兩三年,就會去更高大上、更輕鬆的公司。
: 誰都不想到了三十歲還在那打電話CALL客。
: 也是因為我學歷不夠好,跳槽的機會沒那些人多,所以蹲了十年。
: 但現在來看,我做一件事,一做就做了十來年,可以說是質樸了,
: 確實以本行來說沒什麼人可以比我說專業了,
: 這個專業在市場需要時,就會很有價值,當然前提是市場需要。
: 努力有了正確的方向,站在正確的趨勢上,才會有價值而不是愈努力愈坎坷。
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重點
想請教前輩當初如何判斷所屬的產業/市場未來具有發展性呢?
我認為這是新鮮人很需要了解和學習的部分~
誤打誤撞待到有潛力的產業,10年後起飛-》運氣成分居多
根據各種判斷認定要待在這個產業10年-》雖然有點運氣,但是是篩選分析過的選擇,降
低了失敗的機率
: 三、舒適圈
: 前東家十年以上管理職人員的流動率非常低。基本沒有,一旦到了這年資這職
: 位,就是數著等退休。我當年主管的講法是,賺也賺不了大錢,但餓也餓不死。
: 在台灣經濟每下愈況時,我前東家的薪水跟穩定性更顯的突出。
不太懂您這一段的用意是?
: 四、人生決擇
: 我工作了五年,就決定外派中國,提前拿到管理職。這是我第一次重大決擇。
: 但這個決擇並不是基於理性。一部份是因為津貼是2倍,我想要快點存錢,
: 另一部份是因為我想要出國念書,我一直是top sales但我內心裡很不喜歡業務,
: 我總想做些高大上的事,所以就想出國念前20的學校,想利用外派的經歷去寫申請。
: 其實所有人生重大的決擇,都是不會理性的。
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其實滿理性的啊,想要快點存錢出國唸書未來轉換工作跑道.
: 準備GMAT 對我的思維訓練還是挺有幫助的,考的也不錯。
: 不過後來沒去念,我發現MBA的薪水不會高,工作內容也沒辦法給我想要的成就感。
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可能那是因為您那時候的薪水已經還不錯了,MBA畢業的起薪可能沒有高多少或是還比您
那時候更低,所以沒有誘因;但對一些人而言,MBA提供國際化視野,外地發展,轉換職
位/產業,薪水大幅提升&未來的發展性與校友網絡,也是有其吸引人之處;尤其現在台灣
/中國都學位通膨,一堆普通、中上的公司履歷的篩選條件就要常春藤或是一堆國外名校
的畢業生,如果你只是待在一間普通的公司與學校畢業,請問應徵時要怎麼跟這些人競爭
?更別
說很多大公司要升高管都要考慮學校跟唸到什麼學位了.
: 也幸好沒去念,在中國有一個說法,如果沒辦法在35擠入高管圈,就會遇到中年瓶頸。
: 上不上去會遇到更年輕體力好的競爭者,跳槽時35歲也是個硬門檻。
: 年輕人不能罵,一罵就跑,但35歲的中年員工就不是了。所以MBA的時間成本其實很高
。
: 但如果我當初沒有這樣憧憬(還有失戀),我不會離開台灣。
: 第二個重大的人生決擇是不回台灣。
: 昂昂千里,泛泛不做水中鳬,但這決擇很多人都覺得傻。
: 前東家給了我200萬的管理職機會,核心事業單位,這是大部份我同事都沒有的好缺的
。
: 來中國就像單行道,來了就回不去,想回去的都要降等降職的。
: 事後我想為什麼我不回去,想了很久,我連糾結都沒有的斷然拒絕的。
: 事後想想,所有人生重大的決擇,都是不會理性的。
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我相信很多的決定都包含不理性的因素,但如果什麼重大決定的成敗都因為不理性,那麼
我想您能做到這番成就也只是運氣非常好而已吧?
運氣不能複製與學習,不過做選擇的分析與判斷方法可以. 而且讀您的文章我很佩服您是
一個非常積極向上而且有經驗的前輩,所以我希望前輩可以分享更多關於做這些重大決定
背後選擇與判斷的邏輯,像是:您判斷未來中國這個產業的發展性還是很好,所以不回台
灣;培養出來的人馬、資源都在中國,回台灣公司內部的政治圈要重新適應與培養;當時
就想跳出來自己做了,等等之類的判斷依據,我覺得這才是對年輕人最有幫助的分享.
: 再往前去看,我決定休學考大學,也是蠻重要的人生決擇。
: 那個時候我遇到的對象,還有朋友圈跟都是大學生。
: 還是比較激勵我不服輸的。
: 念二專沒多久去辦休學時,校長看了看我的申請,直接蓋了退學
: 我心想,也好。就不回來了。
: 五、運氣
: 這幾個重大的人生決擇,我都沒有讓家裡的人參與過。
: 他們都是事後被告知,包括休學,離開十年的公司。
: 我不是出生在大富大貴的人家,但我爸媽給了我很重要的家庭教育。
: 他們對我的責任義務是有限的,我要自己對自己的人生負責。
同意,自己的人生的確應該自己負責.
: 正常來說,應該沒有父母會支持我這些不理智的人生決擇的,
: 每一個決擇後面都有更安穩的選項。這是我覺得自己運氣很好的地方。
: 他們讓我活的隨心所欲。
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這個跟每個人的家庭環境以及與家人的相處方式有關,不是每個人的家庭都能接受這種作
法;不過即使是管很多的父母,其實本質上也是基於關心、擔心子女的立場(當然每個家
庭還是有各自不同的考量),像我從大公司要轉職新創圈,年薪可能直接砍半,我相對保
守的父母也很不能接受,以我以前的相處模式,我可能也是先斬後奏;但我這次選擇第一
時間與他們分享這個決定背後的邏輯、考量與失敗後的選擇方案等等,向他們證明這不是
一個不理性的決定,而是經過層層自我分析與探索後的決定. 經過不甚開心而且長時間的
溝通,他們也漸漸接受我的決定,有父母的同意與支持對我來說心裡舒坦很多,而同時我
也讓父母知道自己思考更完整與成熟了. 我覺得如何與家庭溝通和互動是每個人評估自己
狀況後的選擇,而這個選擇是可以克服運氣層面的影響(你無法決定家人管很多或是完全
信任你)
: 也是時代造就了我。去年我離開前東家,賭注了趨勢,我知道他賺錢,
: 但沒想到這麼賺,也沒想到時代來的這麼快,局勢對我很有利。
: 也是沾光了,我想沒有幾個人能在我這年紀有這樣的機會看到這樣的世界,
: 做出一番事業的。當然,我在當中所忍受不確定性跟波動,外面的世界真的凶險
: 也是一言難盡。
非常佩服您自己出來闖的勇氣與決斷力.
: 前東家是很優秀的公司,這十年我跟對公司,也跟對主管。
: 帶過我的主管都是前東家最優秀的人才,我學到了很多,也跟著前東家一起成長。
: 事後諸葛來看,就是產業景氣向上。我跟著走,怎麼也不會差。
: 我選了好產業,但十年前誰知呢,誰曉得前東家在中國市場會這樣異軍突起。
: 說是趨勢,其實還是運氣。
: 也許我上輩子做了好事,這輩子才有這些好運,
: 我以前老闆說,很多運氣集結起來,背後共同的要素就是能力了。
: 人生決擇難的不是做出最好的決定,難的是決定要放棄什麼。
我認為很多成功的人雖然有部分運氣因素,但還是有部分是基於他們的判斷能力:他們的
經驗,讓他們知道應該避開什麼、選擇什麼,因此降低了失敗的風險,增加成功的勝算.
: by the way科普一下
: 近年來很多研究顯示,與成就相關的關鍵要素除了社會階層、運氣外,
: 是人際智能而不是智商。
: 人際智能的定義是準確識別及回應他人情緒、動機和慾望的能力,
: 還有正視及辯識自身感受,並因此引導行為的能力。
: 白化一點的說,像是情商,還括承受挫折的能力、延遲滿足的自我控制,
: 自我激勵跟抑制衝動。也就是擅於處理自己與他人的情緒的能力,
: 這是從親密關係處理到領會辦公室政治的潛規則的關鍵要素。
: 而不是智商、學歷之類的。
認同,但除了人際智能之外,對該產業know-how的了解程度,邏輯與判斷能力,領導與合
作能力,串連及整合資源的能力等等也相當重要;我認為沒有考到名校還是可以在求學過
程中增加自己的競爭力,像是實習、參加各類競賽與活動,自我學習以及廣結人脈等等;
人生不是純粹由運氣及單一事件所構成,過去的事情現在後悔又能改變什麼?從現在開始
做出不會讓自己後悔的行動,你的人生還有5-70年可以掌握與改變呢!
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※ 編輯: yichih (223.136.95.210), 08/17/2018 12:01:43
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